下班途中顺便买菜崴脚骨折，在一般情况下并不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件，因此通常不被视为工伤。但特殊情况下，若该伤害与工作紧密相关且经过申请和调查核实，有可能被认定为工伤。以下是对这一结论的详细分析：

一般情况分析

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需满足特定的条件和情形。对于下班途中顺便买菜崴脚骨折的情况，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，工伤主要包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等几种情形。
   • 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害也被列为工伤的一种情形。

2. 特定情况分析：

   • 单纯的下班途中顺便买菜崴脚骨折，由于它并不涉及交通事故等外部因素导致的伤害，也不属于工作时间和工作场所内的伤害，因此通常不符合工伤的认定条件。
   • 买菜行为本身并不直接与工作相关，而是个人生活的一部分，因此该伤害通常不被视为工伤。

特殊情况分析

尽管在一般情况下下班途中顺便买菜崴脚骨折不被视为工伤，但也存在一些特殊情况，若该伤害与工作紧密相关且经过申请和调查核实，有可能被认定为工伤。例如：

• 道路缺陷导致：如果崴脚骨折是因为道路存在严重缺陷（如道路有大坑、施工未设置明显警示标识等）等外界客观因素导致，并且能证明单位到受伤地点属于合理的下班路线范围，那么通过合理途径去争取，也有被认定为工伤的可能。但这种情况的认定过程相对复杂，需要充分收集相关证据，如事故现场照片、道路状况证明、同事证人证言等，以支持工伤认定的申请。

• 与工作紧密相关的原因：如果崴脚骨折是因为工作相关的预备性事务导致，例如为了赶回家处理紧急工作事务而在途中因单位设施问题等与工作紧密相关的原因造成，那么这种情况也有可能被认定为工伤。这同样需要劳动者提出申请，并经过劳动保障行政部门的调查核实。

申请与认定流程

如果劳动者认为自己的情况特殊且与工作紧密相关，可以尝试向当地劳动保障部门咨询或申请工伤认定。申请工伤认定时，需提交以下材料：

• 工伤认定申请表；
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；
• 医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书（如有）。

劳动保障行政部门将根据具体情况依法作出认定结论，这是确定是否属于工伤的最终依据。

建议与指导

对于下班途中顺便买菜崴脚骨折的员工，虽然一般情况下不被视为工伤，但仍建议尽快就医治疗，并通过个人医疗保险等途径寻求医疗和经济上的帮助。同时，如果认为自己的情况特殊且与工作紧密相关，可以尝试向当地劳动保障部门咨询或申请工伤认定，但需准备充分的证据材料以支持自己的主张。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。