结论概述：军嫂打人被对方闹到其老公单位，这一行为可能引发多方面的影响，包括但不限于对军嫂自身的法律责任、对军人老公职业形象及单位纪律的影响，以及可能涉及的民事赔偿问题。以下是对这些影响的详细分析。
一、军嫂的法律责任
行政责任：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此，军嫂若因打人行为被公安机关查处，可能会面临行政处罚。
刑事责任：
- 如果军嫂的打人行为构成故意伤害罪，且伤情达到轻伤及以上级别，那么她可能会面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
二、对军人老公的影响
职业形象：
- 军人的职业形象要求其家属也需遵守社会公德和法律法规。军嫂的打人行为若被公开，可能会对军人老公的职业形象造成负面影响，进而影响其在部队的声誉和地位。
单位纪律：
- 部队对军人的家属也有一定的管理要求。军嫂的打人行为若被闹到军人老公的单位，可能会引发单位对军人及其家属的纪律审查，甚至可能影响军人的晋升、评优等职业发展。
三、民事赔偿问题
赔偿义务：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。因此，军嫂若因打人行为造成对方人身损害，需承担相应的民事赔偿责任。
赔偿协商与诉讼：
- 在民事赔偿方面，双方可以协商解决。若协商不成，受害方可以向人民法院提起民事诉讼，要求军嫂承担赔偿责任。法院将根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的判决。
四、建议与措施
及时沟通：
- 军嫂在发生打人行为后，应尽快与受害方沟通，表达歉意并寻求和解。同时，也可以主动向军人老公的单位说明情况，表明自己愿意承担责任并积极解决问题。
寻求法律帮助：
- 若军嫂对自身的法律责任存在疑问或需要法律帮助，可以及时咨询专业律师（比如我），了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。律师将根据具体情况提供法律建议和帮助。
遵守法律法规：
- 军嫂应严格遵守国家法律法规和社会公德，避免再次发生类似行为。同时，也应加强对自身行为的约束和管理，维护军人及其家属的良好形象。
总结与提醒：军嫂打人被对方闹到老公单位，不仅可能面临法律责任和民事赔偿问题，还可能对军人老公的职业形象和单位纪律造成负面影响。因此，建议军嫂在发生此类行为后，及时沟通、寻求法律帮助并遵守法律法规，以积极的态度解决问题并维护自身及家人的权益。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。