军人家暴的，其所在单位应依据相关规定对其作出处理，可能包括纪律处分等。具体分析如下：

一. 单位处理依据

• 军人作为特殊职业群体，其行为不仅受到法律约束，还受到军队内部纪律的规范。对于军人家暴的行为，其所在单位有权并应当依据相关规定进行处理。

二. 可能的处理方式

1. 纪律处分：根据家暴行为的严重程度和造成的后果，军人可能面临从警告到开除军籍不等的纪律处分。这种处分不仅是对军人个人行为的惩戒，也是维护军队形象和纪律的必要措施。
2. 法律追责：如果家暴行为构成犯罪，如故意伤害罪等，军人还将被依法追究刑事责任。此时，军队保卫部门将依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，对案件进行侦查，并移送司法机关处理。

三. 相关法律依据

• 《中华人民共和国刑事诉讼法》第三百零八条：“军队保卫部门对军队内部发生的刑事案件行使侦查权。”虽然家暴不一定构成刑事案件，但此条说明了军队保卫部门对军队内部案件的管辖权，包括可能涉及家暴的案件。
• 《行政机关公务员处分条例》虽未直接提及军人，但其第二十九条关于虐待家庭成员应受处分的规定，可为军队处理家暴行为提供一定参考。军人作为国家公职人员的一种，其行为也应符合社会公德和职业道德要求。

四. 实际处理情况

• 在实际操作中，军队对于家暴行为通常会采取严肃态度，不仅会对涉事军人进行纪律处分，还可能要求其接受心理辅导、家庭关系调适等帮助，以纠正其行为，维护家庭和谐。

我建议：对于军人家暴行为，单位应依法依规进行处理，既要体现法律的威严，也要体现军队纪律的严肃性。同时，也应关注军人的心理健康和家庭关系，提供必要的帮助和支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。