您好，关于您提出的“拿死亡证明子女好几个，是否可以单独领取送葬费”的问题，这主要涉及到职工（或退休人员）因病或非因工死亡后的丧葬补助金领取问题。以下是我根据相关政策为您做出的详细解答：

首先，需要明确的是，丧葬补助金是职工（或退休人员）因病或非因工死亡后，由基本养老保险基金或用人单位支付的一笔费用，用于补助丧葬事宜的相关支出。

一、领取条件

1. 职工身份：无论是在职职工还是退休人员，只要因病或非因工死亡，其家属都有权申请领取丧葬补助金。

2. 参保情况：

   • 如果职工在职期间参加了企业职工基本养老保险，那么丧葬补助金将从基本养老保险基金中支付。
   • 如果职工在职期间未参加职工基本养老保险，但死亡时所在用人单位存在且愿意参照相关规定支付，那么丧葬补助金由用人单位支付。
   • 如果死亡时所在用人单位存在应参保未参保情形的，应当以未参保年限参照相关规定支付抚恤金（此处虽提及抚恤金，但丧葬补助金的支付原则类似，即应由用人单位承担相应责任）。

二、领取流程与子女关系

1. 提交材料：家属需要准备死亡证明、与死者的关系证明（如户口本、结婚证等）以及其他可能需要的材料（如参保记录等），向当地社保部门或用人单位提出申请。

2. 子女关系：子女作为直系亲属，有权申请领取丧葬补助金。但“是否可以单独领取”这一问题，实际上取决于具体的申请流程和当地社保部门或用人单位的规定。

   • 在大多数情况下，丧葬补助金是支付给死者的直系亲属或法定继承人的，而不是单独支付给某一个子女。
   • 如果多个子女共同申请，他们可以协商确定领取人，或者按照当地社保部门或用人单位的规定进行分配。

3. 特殊情况：如果存在多个子女且对丧葬补助金的领取有争议，可能需要通过法律途径解决。但在此之前，建议家属之间先进行协商，尽量达成一致意见。

三、政策依据

• 根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》等相关政策，职工（含退休人员）因病或非因工死亡，发给丧葬补助金和抚恤金。具体标准按照《人力资源社会保障部 财政部关于印发〈企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法〉的通知》等规定执行。

四、建议

• 由于不同地区的具体政策可能有所不同，建议您先咨询当地社保部门或用人单位，了解具体的领取流程和所需材料。
• 如果家属之间对丧葬补助金的领取有争议，建议先进行协商，尽量达成一致意见后再进行申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。