违规吃喝本身通常不会直接导致被留置，但若违规吃喝行为涉及更严重的违法违纪行为，如贪污受贿、滥用职权等，且这些行为达到了一定的严重程度，那么相关人员是有可能被留置的。以下是对这一问题的详细分析：

一、留置的适用条件

留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的一项强制措施。根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置的适用条件主要包括：

1. 涉嫌严重职务违法或职务犯罪：这是留置措施的前提条件，意味着被调查人的行为必须达到一定的严重程度，才可能被采取留置措施。
2. 已经掌握部分违法犯罪事实及证据：监察机关在采取留置措施前，必须已经掌握了一定的证据，证明被调查人涉嫌违法犯罪。
3. 仍有重要问题需要进一步调查：即使已经掌握了一定的证据，但如果监察机关认为仍有重要问题需要进一步调查，也可以采取留置措施。

二、违规吃喝与留置的关系

1. 一般违规吃喝：如果仅仅是违反了单位内部的规章制度或一般的社交礼仪，进行了违规吃喝，这种行为通常不会构成严重职务违法或职务犯罪，因此不会被留置。
2. 涉及违法违纪的违规吃喝：如果违规吃喝行为背后隐藏着更严重的违法违纪行为，如利用职务之便接受他人宴请并收受财物、在宴请中泄露国家秘密或工作秘密等，且这些行为达到了留置的适用条件，那么相关人员就有可能被留置。

三、实际案例与法律后果

在实际操作中，因违规吃喝而被留置的案例相对较少，但并非没有。例如，如果某公职人员在违规吃喝过程中，接受了可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等财物，且数额较大，或者利用职务之便为他人谋取利益并收受财物，这些行为都可能构成受贿罪或贪污罪等严重职务犯罪，从而面临被留置的风险。

四、建议与提醒

1. 遵守法律法规：无论是公职人员还是普通公民，都应该严格遵守国家的法律法规和单位的规章制度，避免进行违规吃喝等行为。
2. 增强法律意识：提高法律意识，了解留置等强制措施的适用条件和法律后果，以便在面临类似情况时能够做出正确的判断和应对。
3. 及时咨询：如果对违规吃喝或留置等法律问题存在疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和建议。