劳动仲裁后起诉到法院的诉状名称应为“民事起诉状”。以下是撰写该诉状的具体指南，帮助你准确、全面地表达诉求：

一、起诉状基本结构

1. 标题：居中写明“民事起诉状”。

2. 当事人信息：

   • 原告（劳动者）：需详细列明姓名、性别、出生日期、民族、住址、联系电话。
   • 被告（用人单位）：需写明单位全称、统一社会信用代码（如有）、住所地、法定代表人姓名及职务、联系电话。

3. 诉讼请求：

   • 明确列出请求事项，如撤销或维持仲裁裁决书的某项内容、支付拖欠工资、确认劳动关系存续或解除、赔偿经济损失等。
   • 涉及金钱给付的，应具体写明每项请求的数额，并在最后汇总写出“以上共计XXX元”。

4. 事实与理由：

   • 事实部分：简述入职时间、岗位、争议发生经过（如欠薪、辞退原因等），重点说明仲裁结果及不服的理由。
   • 法律依据：引用《劳动法》《劳动合同法》等具体条款，为诉讼请求提供法律支持。例如：“根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。”

5. 证据清单：

   • 列明证据名称、来源及证明目的，如劳动合同（证明劳动关系）、银行流水（证明工资发放情况）、辞退通知书（证明违法解除）等。

6. 结尾与落款：

   • 写明提交法院名称。
   • 具状人签名并注明日期。

二、撰写示例

民事起诉状

原告：张三，男，1985年1月1日生，汉族，住XX市XX区XX路XX号，联系电话：138XXXXXXX。

被告：XX有限公司，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX，住所地：XX市XX区XX大厦XX层，法定代表人：李四，职务：总经理，联系电话：010-XXXXXXX。

诉讼请求：
1. 请求判令撤销XX劳动人事争议仲裁委员会作出的[2023]第XX号仲裁裁决书第二项；
2. 请求判令被告支付原告2023年1月至3月工资差额人民币15,000元；
3. 请求判令被告承担本案诉讼费用。

事实与理由：
原告于2020年5月入职被告处，担任销售经理一职。2023年3月，被告以“业绩不达标”为由单方降低原告工资标准，导致1月至3月工资减少共计15,000元。原告向XX劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2023年6月作出裁决，仅支持了部分工资差额请求（5,000元），但未认定被告降薪行为的违法性。

根据《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”被告未经协商擅自降薪的行为违反法律规定，严重损害原告权益。现依据《民事诉讼法》相关规定提起诉讼，恳请贵院依法判如所请。

证据清单：
1. 劳动合同（复印件），证明双方存在劳动关系及工资约定；
2. 银行工资流水（原件），证明工资实际发放情况；
3. 降薪通知邮件（打印件），证明被告单方调整工资的事实；
4. [2023]第XX号仲裁裁决书（复印件），证明已完成前置程序。

此致
XX市XX区人民法院

具状人：张三
2023年7月1日

三、注意事项

1. 时效要求：需在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，逾期可能丧失诉权。
2. 管辖法院：通常为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。
3. 格式规范：使用A4纸打印，字迹清晰；若有附件（如仲裁裁决书复印件），需一并提交并标注。
4. 诉讼请求的明确性：避免模糊表述，如将“依法判决”改为“判令被告支付2023年1月至3月工资共计15,000元”。

在撰写起诉状时，务必确保所有信息准确无误，法律条款引用恰当，以维护你的合法权益。如果你在撰写过程中遇到任何问题，或有其他劳动工伤相关的法律疑问，都可以直接向我咨询。