雇主责任险中“超过2米不赔”的条款既不属于典型的“强险”范畴，也不属于“弱险”的分类，而是属于保险合同中特定的“免责条款”或“限制赔偿条款”。以下从不同角度详细分析：

1. 从保险性质角度
   雇主责任险属于商业保险，其本质是雇主与保险公司之间的合同关系。保险条款中“超过2米不赔”的约定，是双方在合同中明确约定的免责情形，属于保险公司对特定风险的排除。这种条款的存在，是为了控制保险公司的赔付风险，并非基于法律强制性规定。因此，它既不属于法定必须投保的“强险”（如交强险），也不属于保障范围极窄的“弱险”，而是商业保险中常见的风险控制手段。

2. 从法律强制性角度
   “强险”通常指法律明确规定必须投保的保险（如机动车交通事故责任强制保险），其条款和赔付标准由法律统一规定，保险公司不得随意变更。而雇主责任险的条款（包括“超过2米不赔”）由保险公司制定，并需经监管部门备案，但并非法律强制要求投保的险种。因此，该条款不属于“强险”的范畴。

3. 从条款效力角度
   “超过2米不赔”的条款是否有效，需结合《保险法》及相关司法解释判断：

   • 若保险公司已向雇主明确说明该条款（如通过加粗、提示等方式履行告知义务），且雇主同意投保，则该条款对双方具有约束力；
     
   • 若保险公司未履行告知义务，或该条款存在显失公平、违反法律强制性规定等情形，雇主可主张条款无效，要求保险公司赔付。
     因此，该条款的效力取决于保险公司的告知义务履行情况及条款本身的合法性，而非其属于“强险”或“弱险”。

4. 从实务建议角度
   若雇主对“超过2米不赔”的条款有异议，可采取以下措施：

   • 投保前仔细阅读保险条款，要求保险公司对免责条款进行明确说明；
     
   • 若已投保且发生事故，可收集证据（如保险合同、告知记录、事故证明等），通过协商、诉讼等方式主张权利；
     
   • 考虑投保其他附加险种（如高空作业险），以扩大保障范围。

总结：雇主责任险中“超过2米不赔”的条款是商业保险合同中的免责条款，其性质不属于“强险”或“弱险”，而是保险公司对特定风险的限制。雇主在投保时应重点关注此类条款，必要时可咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。