在工伤且第三方全责的情况下，若要通过法律途径起诉，你需要准备以下关键证据：
劳动关系证明：
- 劳动合同：这是最直接证明你与用人单位存在劳动关系的文件。
- 工作证、工作服、考勤记录等：这些也可以作为辅助证据，证明你与用人单位的劳动关系。
- 法律依据：根据《劳动合同法》及相关规定，劳动合同是确立劳动关系的法定凭证。
工伤认定决定书：
- 这是由劳动保障行政部门出具的，证明你受伤属于工伤的官方文件。
- 申请流程：在发生工伤后，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
医疗费用及相关损失证据：
- 医疗费发票、病历、诊断证明等：这些文件能够证明你因工伤产生的医疗费用。
- 误工证明、收入证明等：如果你因工伤导致误工，需要提供这些证据来证明你的收入损失。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工有权获得医疗费用、误工费等赔偿。
第三方全责的证据：
- 交通事故责任认定书（如果是交通事故导致的工伤）：这是由交警部门出具的，证明第三方对事故负全部责任的官方文件。
- 现场照片、视频、证人证言等：这些也可以作为辅助证据，证明第三方的过错行为。
- 特别说明：在第三方全责的情况下，你除了可以向工伤保险基金申请赔偿外，还可以向第三方主张民事赔偿。
其他相关证据：
- 如交通费、住宿费、护理费等因工伤产生的其他费用的发票或证明。
- 如果因工伤导致残疾或死亡，还需要提供残疾鉴定书或死亡证明等相关文件。
在准备这些证据时，你需要注意以下几点：
- 证据的真实性：所有提供的证据都必须是真实有效的，不得伪造或篡改。
- 证据的完整性：尽量提供完整的证据链，以证明你的主张。
- 证据的及时性：在发生工伤后，应及时收集并保存相关证据，以免因时间过长而导致证据灭失或难以收集。
起诉流程：
- 准备起诉材料：包括起诉状、证据清单及所有证据材料。
- 提交法院：将起诉材料提交至有管辖权的人民法院。
- 等待立案：法院在收到起诉材料后，会进行审查，符合立案条件的会予以立案。
- 开庭审理：立案后，法院会安排开庭审理，双方当事人需要出庭陈述事实、提供证据并进行辩论。
- 判决与执行：法院根据审理情况作出判决，如果判决支持你的主张，你可以申请法院强制执行。
最后，我建议你：在准备起诉前，最好先咨询一下专业律师（当然，你可以直接向我咨询），以确保你的证据充分、起诉材料完整，并了解整个起诉流程和可能遇到的问题。这样，你可以更好地维护自己的合法权益。