面对老板跑路并试图拿取公司物品的情况，这确实是一个复杂且需要谨慎处理的问题。以下是我为您提供的详细分析和建议：
一、确认老板失联情况
首先，您需要确认老板是否真的失联。有时候，由于突发情况或误解，老板可能暂时无法联系。因此，建议您尝试通过多种方式（如电话、邮件、社交媒体等）与老板取得联系，并给予合理的时间等待回复。若经过多次尝试仍无法联系上老板，且存在拖欠工资、债务等问题，那么您可以考虑采取进一步的法律措施。
二、针对拿取公司物品的行为
立即制止并保留证据：
- 如果您发现有人（包括老板本人或其他人）正在拿取公司物品，应立即制止，并尽可能保留现场证据，如拍照、录像等。
- 同时，收集与拿取物品相关的证据，如物品清单、拿取人的身份信息、拿取时间等。
报警处理：
- 如果拿取公司物品的行为涉嫌盗窃或侵占公司财产，您应立即向公安机关报案，并提供相关证据。
- 公安机关将依法进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
三、作为员工的其他应对措施
除了针对拿取公司物品的行为外，作为员工，您还可以采取以下措施来维护自身权益：
收集证据：
- 保留劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和劳动权益的证据。
- 收集与老板的聊天记录、邮件往来等通信记录，作为补充证据。
向劳动监察部门投诉：
- 向当地劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据。
- 劳动监察部门将调查并责令用人单位支付拖欠工资、补缴社保等。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请书、证据材料，仲裁裁决具有法律效力，可申请强制执行。
参与公司破产清算程序：
- 如公司已资不抵债，进入破产程序，员工作为债权人申报债权。
- 在破产财产分配中，员工的工资、社保费用等将优先受偿。
四、通用建议
- 保持冷静理性：在整个维权过程中，保持冷静和理性，避免过激行为。
- 寻求法律援助：若无法自行处理法律问题，寻求专业律师的法律援助，制定合适的维权策略。
- 保护个人信息：注意保护个人信息和隐私，避免受到不必要的骚扰和损失。
- 联合行动：如果可能的话，寻找其他受害者共同商讨维权事宜，通过集体行动提高效率。
综上所述，面对老板跑路并试图拿取公司物品的情况，您应立即制止并保留证据，报警处理，并作为员工采取其他相应的法律措施来维护自身权益。在整个过程中，证据的收集和保存至关重要，同时要保持冷静理性，寻求必要的法律援助和支持。