护士没有执业证上岗是违法的，这一结论基于明确的法律规定和严格的法律后果，以下从多个角度进行详细分析：

一、法律规定与要求

根据《护士条例》的明确规定，护士执业必须满足两个基本条件：一是通过护士执业资格考试，取得护士资格证书；二是进行执业注册，取得护士执业证书。只有同时具备这两个证书，护士才具备合法从事护理工作的资格。未经执业注册取得护士执业证书的人员，不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。这一规定强调了护士证作为从事护理工作的法定必备证书的重要性，旨在保障医疗质量和患者安全。

二、违法后果分析

1. 对护士个人的影响：

   • 行政处罚：未取得执业证上岗的护士，若被发现，可能会面临罚款等行政处罚。具体罚款金额根据违法所得的倍数或固定金额进行处罚，如违法所得的5倍以上10倍以下罚款；若无违法所得或违法所得不足1万元，则处5万元以上10万元以下的罚款。
   • 民事赔偿：在护理过程中，若因缺乏专业资质导致患者出现人身损害等严重后果，护士个人需承担相应的民事赔偿责任，包括赔偿患者的医疗费用、误工费、精神损失费等。
   • 刑事责任：在某些情况下，无证上岗可能构成非法行医，若造成严重后果，如患者死亡或严重损害患者身体健康，甚至可能会被追究刑事责任，依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。

2. 对医疗机构的影响：

   • 责令改正与警告：使用未取得护士执业证书的人员从事护理工作，医疗机构将被县级以上地方人民政府卫生主管部门责令限期改正，并给予警告。
   • 行政处罚：逾期不改正的，卫生主管部门将根据国务院卫生主管部门规定的护士配备标准和在医疗卫生机构合法执业的护士数量核减其诊疗科目，或者暂停其6个月以上1年以下执业活动。
   • 吊销执业许可证：情节严重的，如多次违规使用无证护士或因此造成严重医疗事故，医疗机构甚至会被吊销执业许可证，导致无法继续开展医疗活动。

三、特定情况下的例外

值得注意的是，在一些特定的教学实践或实习活动中，尚未取得护士资格证的护理专业学生或人员，在具有资质的护士带教下，可以参与相关护理工作，但绝不能独立执业。这是为了保障学生的实践学习机会，同时确保患者的安全不受影响。

四、法律与安全的双重考量

从法律法规的角度来看，没有护士证上岗是明确的违法行为，必须受到法律的制裁。从保障医疗安全和患者权益的角度出发，护士作为医疗团队的重要组成部分，其专业素养和技能直接关系到患者的生命安全和健康。因此，严格要求护士持证上岗，是确保医疗质量和患者安全的重要举措。

建议与总结：

为了严格遵守法律法规，保障医疗质量和患者安全，所有从事护理工作的人员都必须依法取得护士资格证和护士执业证书，合法上岗。同时，医疗机构也应加强人员管理，确保聘用的护理人员均具备合法的执业资格。对于违反规定的行为，相关部门将依法予以严厉处罚。如果你或你身边的人遇到护士无证上岗的情况，可以直接向我咨询相关法律问题，我会为你提供专业的法律帮助。