工伤认定后，因工伤引起的后续治疗费用原则上由工伤保险基金或用人单位承担，且一般没有明确的期限限制，但需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定。以下从不同角度为您详细分析：
一、承担主体
已参加工伤保险的情况：
- 根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。因此，在已参加工伤保险的情况下，后续治疗费用一般由工伤保险基金承担。
未参加工伤保险的情况：
- 依据《工伤保险条例》第六十二条，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，如果用人单位未参加工伤保险，后续治疗费用则由用人单位承担。
二、期限问题
- 一般无明确期限限制：工伤后续治疗费用通常没有明确的期限限制，只要治疗是因工伤引起的，且符合工伤保险的相关规定，就可以持续申请报销或支付。但是，这并不意味着可以无限期地治疗下去，治疗应当是必要且合理的。
- 特殊情况下的期限：在某些特殊情况下，如工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，可能会涉及到一次性工伤医疗补助金的支付，这可以视为对未来可能发生的工伤后续治疗费用的一种补偿。但这种情况下的“期限”并不是指治疗本身的期限，而是指补助金支付的时机。
三、实际操作中的注意事项
- 保留相关证据：工伤职工在治疗过程中应保留好所有与治疗相关的证据，如医疗费用发票、诊断证明、用药清单等，以便在申请报销或支付时提供证明。
- 及时申请报销或支付：工伤职工应在治疗结束后及时向工伤保险基金或用人单位申请报销或支付后续治疗费用，避免超过规定的申请时限。
- 关注政策变化：由于工伤保险政策可能会随着时间和法律法规的修订而发生变化，工伤职工和用人单位都应关注政策动态，确保自己的权益得到保障。
四、法律建议
- 如果您或您身边的人遇到了工伤后续治疗费用承担的问题，建议首先查阅相关的工伤保险政策文件，了解具体的报销或支付流程和要求。
- 如果对政策文件的理解有困难或遇到实际问题无法解决，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。