离婚通常不能作为规避任职回避的合法手段。任职回避制度是为了确保公务活动的公正性和廉洁性而设立的，它要求具有特定亲属关系的人员在担任某些职务时进行回避，以防止利益冲突和不当影响。以下是对这一问题的详细分析：

一、任职回避制度的基本原则

任职回避制度通常基于亲属关系、职务关系等因素，规定具有特定关系的人员不得在同一单位或部门担任相互制约、相互影响的职务，或者不得在涉及彼此利益的事务中参与决策、执行等。这一制度的核心目的是维护公务活动的公正性和廉洁性，防止因亲属关系等因素导致的利益冲突和不当影响。

二、离婚与任职回避的关系

1. 离婚不改变亲属关系的事实：

   • 离婚是夫妻双方依法解除婚姻关系的行为，但它并不改变双方曾经作为夫妻的亲属关系事实。在任职回避的语境下，这种曾经的亲属关系可能仍然构成回避的理由，特别是如果离婚后双方仍然存在经济、利益等方面的关联。

2. 离婚不能作为规避法律的手段：

   • 法律旨在维护社会秩序和公平正义，任何试图通过离婚等手段规避法律义务或责任的行为都是不被允许的。如果离婚被用作规避任职回避的手段，这不仅违反了法律的精神，也可能损害公务活动的公正性和廉洁性。

三、实际案例与法律后果

• 在实际案例中，如果有人试图通过离婚来规避任职回避制度，一旦被发现，将可能面临严重的法律后果。这包括但不限于被撤销职务、受到纪律处分、甚至承担法律责任等。
• 此外，即使离婚后双方不再具有法律上的夫妻关系，但如果他们仍然在职务上存在相互制约、相互影响的关系，或者涉及彼此利益的事务中参与决策、执行等，仍然可能构成回避的情形。

四、建议与注意事项

1. 遵守任职回避制度：

   • 对于需要任职回避的人员来说，应该严格遵守相关规定，主动申报亲属关系，并在必要时申请回避。这是维护公务活动公正性和廉洁性的基本要求。

2. 不要试图通过离婚规避法律：

   • 离婚不是规避法律的手段，任何试图通过离婚来规避任职回避或其他法律义务的行为都是不可取的。这不仅可能损害个人声誉和职业生涯，还可能面临严重的法律后果。

3. 咨询专业法律意见：

   • 如果你对任职回避制度或离婚后的法律义务有疑问，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。我可以为你提供婚姻家庭、离婚纠纷等领域的专业法律咨询，帮助你更好地理解和遵守相关法律法规。

总之，离婚不能作为规避任职回避的合法手段。我们应该严格遵守相关法律法规和制度要求，维护公务活动的公正性和廉洁性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。