公司对私打款是否属于偷税漏税，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法合规的对私打款：

   • 如果公司对私打款是基于合法的业务往来，比如支付员工工资、奖金、报销费用，或者向独立承包商支付服务费用等，并且这些交易都按照税法规定进行了申报和纳税，那么这种对私打款就不属于偷税漏税。
   • 例子：公司每月按时向员工支付工资，并代扣代缴个人所得税，这种对私打款就是合法合规的。

2. 可能涉及偷税漏税的对私打款：

   • 如果公司对私打款是为了隐瞒收入、逃避纳税义务，比如将公司收入直接打入个人账户，而不进行申报纳税，或者通过虚构交易、伪造凭证等方式将资金转移至个人账户以规避税收，那么这种行为就可能构成偷税漏税。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条的规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
   • 例子：公司为了隐瞒销售收入，将部分收入直接打入老板个人账户，未进行纳税申报，这种行为就可能被视为偷税漏税。

3. 特殊情况下的对私打款：

   • 还有一些特殊情况，比如公司为了支付某些无法开具发票的费用（如某些灰色支出），而选择对私打款。虽然这种行为可能出于无奈，但仍然存在税务风险。因为即使无法开具发票，这些费用也需要在公司账簿上如实记录，并按照税法规定进行处理。如果隐瞒不报或处理不当，就可能引发税务问题。

建议：

• 公司应建立健全的财务管理制度，确保所有交易都合法合规，并按照税法规定进行申报和纳税。
• 对于对私打款，公司应保留完整的交易记录和凭证，以便税务机关进行核查。
• 如果公司存在对私打款的情况，且不确定是否涉及偷税漏税，建议及时咨询专业税务律师或税务机关，以规避潜在的税务风险。

总结：公司对私打款是否属于偷税漏税，取决于交易的性质和税务处理是否合法合规。公司应严格遵守税法规定，确保所有交易都透明、合法，以维护自身的合法权益和避免不必要的税务风险。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。