劳动仲裁已开庭，出结果的时间主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，通常在法律规定的45天内完成，最长不超过60天。以下是关于劳动仲裁结果出具时间的详细分析：

1. 一般情况：

   • 时间限制：根据法律规定，劳动仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。这一时间起算点明确为仲裁委员会受理申请之日，而非开庭之日。
   • 特殊情况延期：如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。因此，在特殊情况下，最长可能需要六十日才能出结果。

2. 影响结果出具时间的因素：

   • 案件的复杂性：简单的劳动纠纷可能较快得到解决，而复杂的案件（如涉及多方当事人、大量证据或法律适用争议）可能需要更长时间来审理和裁决。例如，如果案件涉及多个争议点，或者需要深入调查取证，仲裁庭可能需要更多时间来仔细审查和分析。
   • 仲裁庭的工作效率：不同地区的仲裁机构或不同的仲裁员在处理案件时可能存在效率差异。一些仲裁机构可能案件量较大，导致处理时间相对较长。
   • 是否需要补充材料或调查取证：如果在仲裁过程中发现需要补充材料或进行进一步的调查取证，这也会延长裁决的出具时间。例如，如果仲裁庭认为需要听取更多证人的证言或查看更多相关文件，就可能需要额外的时间来完成这些工作。

3. 如何获取仲裁结果：

   • 等待通知：仲裁庭在作出裁决后，会及时通知双方当事人领取裁决书。因此，你可以耐心等待仲裁庭的通知，并按照通知要求领取裁决书。
   • 主动查询：如果你希望更及时地了解裁决的进展情况，也可以主动联系仲裁机构，询问案件的审理进度和预计出结果的时间。

建议与行动：

• 如果在规定的期限内未收到仲裁结果，建议及时向仲裁委咨询案件的进展情况，了解自己的权益保障情况。
• 若对仲裁结果不满意，可以在收到裁决书之日起规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

总之，劳动仲裁开庭后出结果的时间虽然受到多种因素的影响，但通常在法律规定的期限内完成。了解这些因素和建议，有助于你更好地规划自己的时间和预期，合理维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。