关于特殊工种病残津贴是否按延迟退休时间算的问题，这实际上涉及到了两个方面的内容：一是特殊工种的退休政策，二是病残津贴的发放规定。下面我将结合这两方面内容，为您进行详细解答。
首先，我们来看特殊工种的退休政策。在我国，特殊工种通常指的是那些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。对于这部分从业者，国家有明确的照顾政策，允许他们在符合一定条件下提前退休。具体来说，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年（或累计缴费年限满十五年，依据具体政策而定），即可申请退休。这一政策体现了国家对特殊工种人员因工作环境特殊性及对身体潜在损害而给予的关怀与照顾。
接下来，我们探讨病残津贴的发放规定。病残津贴是针对因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工而设立的一种社会保障制度。其发放通常与职工的缴费年限、缴费工资以及当地职工平均工资等因素有关，而与退休年龄无直接关联。也就是说，无论职工是否达到退休年龄，只要其符合病残津贴的领取条件，就可以按照规定领取相应的津贴。
现在，我们回到原问题：特殊工种病残津贴是否按延迟退休时间算？根据上述分析，我们可以得出以下结论：
特殊工种的退休政策：目前允许符合条件的特殊工种人员提前退休，但未来是否会延迟退休取决于国家政策的调整。
病残津贴的发放：与退休年龄无直接关联，而是基于职工的缴费年限、缴费工资以及当地职工平均工资等因素来确定。
因此，特殊工种病残津贴的发放并不按延迟退休时间算。无论特殊工种人员是否延迟退休，只要其符合病残津贴的领取条件，就可以按照规定领取相应的津贴。
最后，我建议您密切关注国家和地方政府的最新规定和通知，以便及时了解政策变化并做出合理的规划和安排。同时，也希望相关部门在制定相关政策时，能够充分考虑特殊工种人员的实际情况和工作特点，确保政策的公平性和合理性。