在工厂上班受伤了，确实需要一定的证据来证明是在厂里受伤的，但不一定非要直接的人证。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
一、证据类型及作用
直接证据：
- 人证：如果有工友目击了你受伤的过程，他们的证言当然是非常有力的直接证据。但并非唯一证据，且人证可能受到记忆、立场等因素的影响。
- 监控录像：如果工厂安装了监控摄像头，并且恰好拍摄到了你受伤的场景，那么这段录像就是非常直接且有力的证据。
间接证据：
- 医疗记录：你受伤后去医院治疗的记录，包括诊断书、病历、医疗费用发票等，都能证明你受伤的事实以及受伤的程度。这些记录是客观存在的，不易被篡改，因此也是非常重要的证据。
- 工作记录：如考勤记录、工作日志等，可以证明你在受伤当天确实在工厂上班，从而间接证明受伤地点。
- 现场照片：如果你受伤后能够拍摄现场照片，或者工厂有安全管理人员拍摄了现场照片，这些照片也能作为证据，证明受伤地点和受伤情况。
二、法律程序及要求
- 工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在申请工伤认定时，你需要提供上述证据来证明你是在工厂上班时受伤的。
- 赔偿程序：一旦工伤认定成功，你就可以根据工伤等级享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。在赔偿过程中，证据同样起着至关重要的作用。
三、实际操作建议
- 及时报警或报告：受伤后，应立即报告给工厂的安全管理人员或上级领导，并尽可能保留报警或报告的记录。
- 收集证据：在确保自身安全的前提下，尽可能收集上述提到的各种证据。如果无法自行收集，可以请求工厂或相关部门协助。
- 申请工伤认定：在收集到足够证据后，及时向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。
- 寻求法律帮助：如果在工伤认定或赔偿过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，比如直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供法律建议和帮助。
总结来说，虽然人证是证明在工厂受伤的一种有效方式，但并非唯一方式。你可以通过收集医疗记录、工作记录、现场照片等间接证据来证明受伤事实。在申请工伤认定和赔偿过程中，这些证据将起着至关重要的作用。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。