您好，关于您提出的“有案底是否可以入职叮咚买菜”的问题，这主要取决于叮咚买菜公司的具体招聘政策和相关法律法规的要求。
首先，我们需要明确的是，我国目前尚未全面实施轻罪封存制度，这意味着如果您曾经有过犯罪记录，特别是被判刑的记录，这些记录在公安部门的档案中是会保留的。在申请无犯罪记录证明时，如果您有过犯罪记录，可能会面临一定的困难，因为公安部门会根据您的身份证号码和姓名查询您的犯罪记录。
对于叮咚买菜这样的公司，它们在招聘时可能会要求应聘者提供无犯罪记录证明，特别是对于一些涉及食品安全、顾客服务等关键岗位。这是为了确保公司的运营安全和顾客的权益。然而，具体是否要求提供无犯罪记录证明，以及对于有犯罪记录者的处理方式，这完全取决于叮咚买菜公司的内部招聘政策和规定。
如果您有犯罪记录，我建议您采取以下步骤：
了解叮咚买菜的招聘政策：您可以通过叮咚买菜的官方网站、招聘平台或直接联系其人力资源部门，了解他们的具体招聘要求和政策，特别是关于犯罪记录方面的规定。
如实告知情况：如果叮咚买菜在招聘过程中要求您提供无犯罪记录证明或询问您的犯罪记录情况，我建议您如实告知。隐瞒或提供虚假信息可能会导致您失去入职机会或面临后续的法律风险。
展示您的改变和进步：如果您确实有犯罪记录，但已经改过自新，并且在其他方面表现出色，您可以在面试过程中积极展示您的改变、进步和职业技能，以增加入职的机会。
了解相关法律法规：根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，依法受过刑事处罚的人在入伍或就业时，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。因此，了解并遵守相关法律法规是非常重要的。
最后，我想强调的是，尽管过去犯过错误，但每个人都有重新开始的机会。通过努力工作、积极表现，您可以赢得他人的信任和尊重，实现自己的职业目标。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。