烫伤没留疤是否构成工伤伤残鉴定，需分情况讨论，核心在于是否符合工伤认定条件及是否达到伤残等级标准。以下从不同角度为你详细分析：

一、是否构成工伤

根据《工伤保险条例》，构成工伤需满足以下条件之一：

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受伤
   例如：在工厂操作高温设备时被烫伤，即使未留疤，只要符合“工作时间、工作场所、因工作原因”三要素，即可认定为工伤。

2. 与工作相关的预备性或收尾性工作受伤
   例如：上班前预热设备时被烫伤，或下班后清洁场地时被烫伤，均可能被认定为工伤。

3. 履行工作职责受到暴力伤害
   例如：制止他人违规操作时被高温物品烫伤，属于工伤范畴。

4. 患职业病
   若长期接触高温等有害因素导致皮肤反复烫伤（即使未留疤），且经诊断属于职业病范畴，可认定为工伤。

5. 因工外出期间受伤
   例如：受指派外出维修设备时被烫伤，属于工伤。

6. 上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害
   例如：交通事故中车辆起火导致烫伤，可认定为工伤。

若烫伤符合上述任一情形，即使未留疤，也可认定为工伤。但若属于以下情形，则不得认定为工伤：

• 故意犯罪（如纵火过程中被烫伤）；
• 醉酒或吸毒导致烫伤；
• 自残或自杀导致烫伤。

二、是否构成伤残等级

工伤认定与伤残等级鉴定是两个独立环节。即使被认定为工伤，也需进一步鉴定是否达到伤残等级。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），伤残等级分为十级，从一级（最重）到十级（最轻）。
烫伤未留疤是否构成伤残等级，需结合以下因素判断：

1. 烫伤面积：若烫伤面积较大，即使未留疤，也可能影响功能（如关节活动受限），从而构成伤残等级。
2. 功能影响：若烫伤导致皮肤感觉障碍、肌肉萎缩等，影响劳动能力，可能构成伤残等级。
3. 医疗依赖：若烫伤需长期治疗或康复，可能构成伤残等级。

若烫伤未留疤且未影响功能，通常不构成伤残等级；但若符合上述任一情形，可能构成十级或更高等级伤残。

三、建议与流程

1. 及时申请工伤认定
   用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。

2. 进行劳动能力鉴定
   若被认定为工伤，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3. 享受工伤保险待遇
   根据伤残等级，可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。

若你或家人因工作烫伤，无论是否留疤，均建议尽快申请工伤认定并咨询专业鉴定。如有疑问，可直接向我咨询，我会为你提供详细解答。