烫伤留疤是否能够鉴定上工伤，主要取决于烫伤是否因工作原因导致，以及留疤的严重程度是否影响了劳动能力。以下从几个方面为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。烫伤作为一种事故伤害，如果符合这一条件，即在工作过程中因工作原因导致，那么就有可能被认定为工伤。
二、烫伤留疤与工伤鉴定的关系
烫伤留疤的严重性：
- 如果烫伤留疤较为严重，影响了职工的劳动能力，比如导致手部功能受限，无法正常进行工作操作，那么在进行劳动能力鉴定时，很可能会被评定为一定的伤残等级。
- 如果烫伤留疤较轻，对劳动能力没有实质性影响，那么可能不会被评定为伤残等级，但仍然可以享受工伤医疗待遇。
劳动能力鉴定的流程：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 申请时需要提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》、有效的医疗诊断证明、完整病历材料、工伤职工的身份证明等。
- 劳动能力鉴定委员会将随机抽取与工伤职工伤情相关的专家组成专家组进行鉴定，并在60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论。
三、烫伤留疤工伤鉴定的注意事项
及时申请工伤认定：
- 职工发生烫伤事故后，用人单位应立即（一般在30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
保留好相关证据材料：
- 职工应保留好所有与烫伤相关的医疗记录、诊断证明、病历材料等，这些材料在工伤认定和劳动能力鉴定过程中都是非常重要的证据。
积极配合鉴定工作：
- 在进行劳动能力鉴定时，职工应积极配合专家组的调查和鉴定工作，如实陈述伤情和治疗情况，提供必要的协助和配合。
四、烫伤留疤工伤鉴定后的待遇
- 如果烫伤留疤被评定为伤残等级，职工可以依法享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 即使烫伤留疤未被评定为伤残等级，职工仍然可以享受工伤医疗待遇，包括医疗费用的报销等。
总结与建议：
烫伤留疤是否能够鉴定上工伤，主要取决于烫伤是否因工作原因导致以及留疤的严重程度。如果符合工伤认定的条件，并且留疤对劳动能力产生了实质性影响，那么很有可能被评定为伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。因此，建议你在发生烫伤事故后，及时申请工伤认定，并保留好所有相关证据材料，以便在后续的鉴定和赔偿过程中维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。