针对您提出的大手指工地受伤骨折的赔偿问题，这是一个涉及工伤认定、劳动能力鉴定以及具体赔偿项目和流程的复杂问题。以下是我为您整理的一份详细解答：
一、工伤认定
首先，您需要确认这是一起工伤事故。根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您应在事故伤害发生之日起30日内，由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
申请工伤认定时，您需要准备以下材料：
二、劳动能力鉴定
在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。这通常是在骨折治疗后3-6个月进行，具体时间根据骨折愈合情况而定。劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，他们会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准来评定您的伤残等级。大拇指骨折一般可能评定为九级或十级伤残。
三、赔偿项目与标准
一旦工伤认定和劳动能力鉴定完成，您就可以根据伤残等级和相关法律规定来申请赔偿了。赔偿项目主要包括：
医疗费：包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等与工伤直接相关的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的部分，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准执行，具体标准由统筹地区人民政府规定。
交通、食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，所需的交通、食宿费用也可以从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。
护理费：如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级确定相应护理费支付标准。
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、赔偿流程
申请工伤认定：向社会保险行政部门提交工伤认定申请及相关材料。
进行劳动能力鉴定：收到工伤确认证明后，申请劳动能力评定以确定伤残等级。
申请赔偿：根据伤残等级和法律规定，向工伤保险机构或用人单位提交赔偿申请，并提供相关证据和材料。
赔偿支付：如果用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果用人单位未依法缴纳，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
五、注意事项
希望这份解答能够帮助您更好地了解大手指工地受伤骨折的赔偿问题，并为您的理赔过程提供指导。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。