医疗事故中医院赔钱，通常不会直接扣医生的工资，但医生可能因医疗事故承担其他责任。以下从不同角度为你详细分析：
医院赔偿与医生工资的关系
医院独立承担赔偿责任：
- 医院作为独立的法人实体，在医疗事故中通常需要独立承担赔偿责任。这意味着，医院需要向患者支付因医疗事故造成的损失赔偿，但这并不直接涉及医生工资的扣除。
- 医生的工资是医院根据劳动合同和医院内部规定向医生支付的劳动报酬，与医院是否因医疗事故赔偿患者是两个独立的法律关系。
医生工资扣除的例外情况：
- 内部责任追究：虽然医院赔偿患者通常不会直接扣医生工资，但如果医院内部有明确的规章制度，规定在医生因过失或故意行为导致医疗事故时，可以扣除一定比例的工资作为处罚或赔偿的一部分，那么在这种情况下，医生的工资可能会受到影响。但这种情况需要医院有明确的规章制度，并且该规章制度需要符合法律法规的规定，不能侵犯医生的合法权益。
- 医生个人承担部分赔偿：在极少数情况下，如果医生因严重过失或故意行为导致医疗事故，并且法院判决医生个人也需要承担部分赔偿责任，那么医生可能需要用自己的财产（包括工资）来支付赔偿。但这种情况非常罕见，通常需要医生的行为构成犯罪或存在重大过失。
医生可能因医疗事故承担的其他责任
行政责任：
- 如果医生在医疗事故中存在违规行为，卫生行政部门可能会对其进行行政处罚，如警告、罚款、吊销执业证书等。
刑事责任：
- 如果医生的行为构成犯罪，如医疗事故罪，那么医生可能需要承担刑事责任，包括有期徒刑、拘役等。
民事责任：
- 除了医院可能承担的赔偿责任外，如果医生的行为直接导致了患者的损失，并且法院判决医生个人也需要承担赔偿责任，那么医生可能需要用自己的财产来支付赔偿。
建议与注意事项
- 了解医院规章制度：医生应了解自己所在医院的规章制度，特别是关于医疗事故处理和责任追究的部分，以便在发生医疗事故时能够明确自己的权利和义务。
- 遵守法律法规和医疗规范：医生应严格遵守法律法规和医疗规范，提高医疗质量，减少医疗事故的发生。
- 及时咨询专业律师：如果医生因医疗事故面临责任追究或赔偿问题，应及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果，以便做出合理的应对。
如果你或你身边的医生朋友遇到了类似的问题，或者有任何关于劳动纠纷、医疗医患方面的疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。