工伤鉴定期间的生活津贴并非以收到劳动能力鉴定结论书的时间为准。以下是详细解释：

1. 生活津贴的发放时间：

   • 根据相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“停工留薪期”一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 在停工留薪期内，职工享受的是原工资福利待遇，而非生活津贴。但若停工留薪期满后，职工仍需治疗或因伤致残不能工作的，此时可能会涉及到生活津贴的发放问题，不过具体发放时间和标准会依据地方性法规或政策来确定，并非统一以收到劳动能力鉴定结论书的时间为准。

2. 劳动能力鉴定结论书的作用：

   • 劳动能力鉴定结论书是确定职工工伤等级和享受相应工伤保险待遇的重要依据。它主要影响的是职工在工伤认定后，根据伤残等级享受的一次性伤残补助金、伤残津贴等长期待遇，而非停工留薪期内的生活津贴。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 职工在工伤鉴定期间，应关注自己的停工留薪期是否已满，以及是否需要继续治疗或因伤致残不能工作。
   • 若停工留薪期满后仍需治疗或不能工作，应及时与用人单位沟通，了解地方性法规或政策中关于生活津贴的发放规定，并按照规定申请生活津贴。
   • 同时，职工也应保留好相关医疗证明和工伤认定、劳动能力鉴定等文件，以便在需要时维护自己的合法权益。

建议：

• 职工在工伤鉴定期间，应密切关注自己的伤情变化和停工留薪期的期限，及时与用人单位沟通并了解相关政策规定。
• 若对生活津贴的发放有疑问或争议，可以向当地劳动保障部门咨询或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

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