撞到人了，一般不需要直接赔偿年假和年终奖所产生的费用，但可能需要赔偿因事故导致的误工损失，这部分损失可能涵盖原本应获得的年假和年终奖的相应比例。以下是具体分析：
一、民事责任赔偿范围
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里的“因误工减少的收入”是指受害人因事故导致无法正常工作而减少的工资、奖金等收入。
误工费赔偿原则：
- 误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。
- 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
- 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
年假和年终奖的赔偿考量：
- 年假和年终奖通常属于员工的福利待遇，其发放与员工的工作表现、公司政策等多种因素有关。
- 在事故导致受害人无法工作的情况下，如果年假和年终奖的发放与受害人原本应工作的时间直接相关，且受害人因事故无法享受这些福利，那么这部分损失可以视为因误工减少的收入的一部分，从而在赔偿范围内考虑。
- 然而，具体赔偿金额需要结合受害人的实际情况、公司政策以及相关法律法规进行综合判断。
二、赔偿的实际情况与限制
保险赔偿：
- 如果肇事车辆投保了机动车交通事故责任强制保险和商业保险，那么受害人因事故导致的损失（包括误工费）通常先由保险公司在保险责任限额范围内进行赔偿。
- 保险公司会根据受害人的实际情况和保险合同的约定来确定赔偿金额。
赔偿的合理性：
- 在赔偿过程中，需要确保赔偿金额的合理性。例如，年假和年终奖的赔偿不能简单地按照全额来计算，而应考虑受害人因事故实际无法工作的时间、公司政策以及受害人的实际收入情况等因素。
- 如果受害人无法提供充分的证据证明其年假和年终奖的损失，那么这部分赔偿可能会受到限制。
三、建议与注意事项
收集证据：
- 受害人应尽可能收集与事故相关的证据，如医疗证明、误工证明、公司政策文件等，以便在赔偿过程中证明自己的损失。
协商与诉讼：
- 在赔偿过程中，受害人可以与肇事方或保险公司进行协商，尝试达成赔偿协议。
- 如果协商无果，受害人可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
咨询专业律师：
- 在处理此类事故赔偿问题时，建议受害人咨询专业律师（比如我），以便更好地了解自己的权益和赔偿范围，以及如何收集证据和进行诉讼等。
总结来说，撞到人了并不需要直接赔偿年假和年终奖所产生的费用，但可能需要赔偿因事故导致的误工损失，这部分损失可能涵盖原本应获得的年假和年终奖的相应比例。在处理此类问题时，建议受害人收集充分证据，并与肇事方或保险公司进行协商或诉讼来维护自己的合法权益。如果你有更多关于交通运输事故赔偿的问题，可以直接向我咨询。