劳务公司一般纳税人是否能选择简易征收方式，这确实是一个涉及税务法规和政策的问题。首先，我们可以明确地说，在特定情况下，劳务公司一般纳税人是可以选择简易征收方式的。
一、特定情形下的简易征收
提供劳务派遣服务：
- 当劳务公司一般纳税人提供劳务派遣服务时，它有两种计税方式可以选择。
- 一种是一般计税方法，即按照取得的全部价款和价外费用，以6%的税率计算缴纳增值税。
- 另一种是简易计税方法，即差额纳税。具体来说，是以取得的全部价款和价外费用扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利及为其办理社会保险和住房公积金后的余额为销售额，按照5%的征收率计算缴纳增值税。
提供人力资源外包服务：
- 如果劳务公司一般纳税人提供的是人力资源外包服务，那么其服务性质被视为经纪代理服务。
- 在这种情况下，销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。
- 若选择简易计税方法，则按照5%的征收率计算缴纳增值税。
二、简易征收的好处与注意事项
好处：
- 简易征收方式的计算方式相对简单，征收率通常低于一般计税方法下的税率，这有助于降低企业的税负。
注意事项：
- 一旦选择了简易计税方法，通常在36个月内不得变更，因此企业需要谨慎考虑。
- 在会计核算、发票开具等方面，简易计税方法有严格的规定，企业必须严格遵守以避免税务风险。
- 并非所有情况都适用简易计税方法，具体能否采用需依据税收法规和政策，并考虑企业的实际情况。
三、实际操作建议
- 了解政策：劳务公司一般纳税人在选择计税方法时，应充分了解相关的税收法规和政策，确保合规经营。
- 咨询专业：由于税务处理较为复杂，建议咨询当地税务机关或专业税务顾问，以确保税务处理的准确性和合规性。
- 准确核算：如果选择简易计税方法，企业需要准确核算销售额和扣除项目，确保财务数据的真实可靠。
综上所述，劳务公司一般纳税人在特定情况下是可以选择简易征收方式的，但需要充分了解政策、谨慎考虑并咨询专业意见，以确保税务处理的合规性和准确性。