结论前置：工伤伤残等级鉴定不上时，赔偿并不直接按照当地人均工资或个人基本工资来计算，而是根据具体的工伤待遇项目来确定赔偿内容和标准。

详细分析：

1. 医疗费用：

   • 赔偿内容：职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗所花费的必要费用，如诊疗费、药费、住院费等，这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，应从工伤保险基金支付。
   • 说明：此部分赔偿与个人工资或当地人均工资无直接关系，而是根据实际发生的医疗费用和工伤保险的相关规定来确定。

2. 住院伙食补助费：

   • 赔偿内容：职工住院治疗工伤的，单位应按照当地规定的标准发给住院伙食补助费。
   • 说明：此部分赔偿标准由当地规定，同样与个人工资或当地人均工资无直接关系。

3. 交通食宿费：

   • 赔偿内容：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，应从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 说明：此部分赔偿也是根据实际发生的费用和当地规定来确定，与个人工资或当地人均工资无直接联系。

4. 停工留薪期工资：

   • 赔偿内容：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 说明：此部分赔偿是按照职工的原工资福利待遇来支付的，与个人基本工资有关，但并非直接按照个人基本工资或当地人均工资来计算，而是保持职工受伤前的工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 停工留薪期护理：

   • 赔偿内容：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。单位可派人护理或支付护理费给职工自行安排护理，护理费标准通常由地方规定。
   • 说明：此部分赔偿与个人工资或当地人均工资无直接关系，而是根据护理需求和当地规定来确定。

6. 其他待遇：

   • 如康复治疗费、辅助器具费等，也是根据工伤保险的相关规定和实际需要来确定赔偿内容和标准，与个人工资或当地人均工资无直接关系。

总结与建议： 工伤伤残等级鉴定不上时，赔偿并不直接按照当地人均工资或个人基本工资来计算。而是根据具体的工伤待遇项目，如医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资等，来确定赔偿内容和标准。其中，停工留薪期工资是按照职工的原工资福利待遇来支付的，这是与个人工资有关的一项赔偿。

在处理此类问题时，建议受伤职工及时了解并熟悉工伤保险的相关规定，确保自己的合法权益得到保障。同时，如果对于具体的赔偿项目和标准有疑问或争议，可以向当地的劳动保障部门或我这样的专业律师咨询，以便获得更准确和适用的法律信息。