关于甲方是否能看到项目经理的实名打卡记录，这主要取决于具体的地区和项目所遵循的实名制管理办法。以下是根据不同地区的政策解读来详细说明这个问题：

一、南京市的情况

在南京市，根据《南京市建筑施工现场项目管理人员实名到岗管理办法》的相关规定，该办法旨在通过人脸核身技术等手段，实时动态反映施工现场管理人员的考勤情况，以加强对施工现场管理人员在岗履职情况的监管。虽然该办法没有直接说明甲方是否可以查看项目经理的实名打卡记录，但通常这类考勤数据会被用于项目管理和监管目的，且可能作为项目管理人员在岗履职的重要依据。在实际操作中，如果甲方有合理的需求和权限，并且遵循相关的数据保护和隐私政策，他们可能通过项目管理部门或相关监管平台获取这些考勤数据。

二、吉林省的情况

在吉林省，根据《吉林省房屋市政工程施工现场人员实名制管理办法》的规定，现场人员的考勤数据是作为人员在岗履职的重要依据，并且会为人社厅执法监察信息化监管平台提供在建项目基础数据。这意味着考勤数据不仅被用于项目内部管理，还可能被用于政府部门的监管。对于甲方而言，如果他们与项目管理部门或政府监管部门有合作或数据共享机制，并且符合相关的数据保护和隐私政策要求，他们可能有机会获取项目经理的实名打卡记录。

三、一般原则

1. 数据保护和隐私政策：无论在哪个地区，获取和使用个人考勤数据都必须遵循相关的数据保护和隐私政策。这意味着甲方不能随意获取或公开项目经理的实名打卡记录，除非他们有合法的权限和理由，并且遵循了相关的程序。

2. 项目管理和监管需求：考勤数据通常被用于项目管理和监管目的，以确保项目管理人员在岗履职。如果甲方作为项目的一部分或监管方，他们可能有合理的需求来获取这些数据。

3. 合作和数据共享机制：甲方能否获取项目经理的实名打卡记录还取决于他们与项目管理部门或政府监管部门之间的合作和数据共享机制。如果存在这样的机制，并且甲方符合相关的要求，他们可能有机会获取这些数据。

四、建议

• 咨询项目管理部门：如果甲方有获取项目经理实名打卡记录的需求，他们应该首先咨询项目管理部门或相关监管机构，了解具体的政策和程序。

• 遵循数据保护和隐私政策：在获取和使用考勤数据时，甲方必须确保遵循相关的数据保护和隐私政策，以保护项目经理的隐私权益。

• 建立合法合规的数据共享机制：如果甲方需要长期或频繁地获取考勤数据，他们可以考虑与项目管理部门或政府监管部门建立合法合规的数据共享机制，以确保数据的合法获取和使用。

综上所述，甲方能否看到项目经理的实名打卡记录取决于具体的地区政策、项目管理和监管需求以及合作和数据共享机制。在获取和使用这些数据时，甲方必须确保遵循相关的法律法规和政策要求。