口头推选业委会主任在特定条件下是合法的，但通常建议采用书面形式以确保合法性和有效性。以下是对这一问题的详细分析：
合法性分析
法律依据：
- 根据《物业管理条例》及相关法律法规，业主委员会的选举和成员的产生应当遵循公平、公正、公开的原则，并确保业主的广泛参与。虽然这些法规并未明确规定业委会主任的推选必须采用书面形式，但通常要求选举过程有记录、可追溯，以保障选举的公正性和透明度。
口头推选的合法性：
- 在理论上，如果口头推选的过程能够确保所有业主的知情权、参与权和表决权，且推选结果能够得到全体业主的认可，那么口头推选业委会主任在形式上并不违反法律规定。
- 然而，在实际操作中，口头推选往往难以保证选举过程的公正性和透明度，也难以留下有效的证据来证明推选结果的合法性。因此，口头推选存在较大的法律风险。
实际操作建议
采用书面形式：
- 为了确保业委会主任推选的合法性和有效性，建议采用书面形式进行推选。这可以通过发放选票、设立投票箱等方式实现，确保每位业主都能表达自己的意愿，并且推选结果有据可查。
遵循法定程序：
- 在推选过程中，应严格遵守相关法律法规和业主大会议事规则的规定，确保推选程序的合法性和公正性。这包括提前通知业主、公布推选候选人名单、组织投票、计票和公布结果等环节。
保留证据：
- 无论采用何种形式进行推选，都应保留好相关证据，如选票、投票记录、计票结果等。这些证据在后续可能出现的纠纷中将成为证明推选结果合法性的重要依据。
法律后果
- 如果口头推选业委会主任的过程存在瑕疵或违法行为，如未确保所有业主的知情权、参与权和表决权，或者推选结果未得到全体业主的认可，那么该推选结果可能被认定为无效。
- 在这种情况下，可能需要重新组织推选，甚至可能引发法律纠纷，给业主和物业管理带来不必要的麻烦和损失。
总结与建议：虽然口头推选业委会主任在理论上并不完全违反法律规定，但考虑到实际操作中的复杂性和法律风险，建议采用书面形式进行推选，并严格遵守相关法律法规和业主大会议事规则的规定。如果你在物业纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。