公务员依法享有以下法定权利：

1. 身份保障权：

   • 解释：公务员的身份和职务相对稳定，非因法定事由和非经法定程序，不得被免职、降职、辞退或处分。这一权利确保了公务员的职业安全，使其能够安心工作，免受无端变动或解雇的威胁。
   • 例子：一名勤勉尽责、无违法违纪行为的公务员，不应无故遭受职务变动或解雇。

2. 获得履行职责相应条件保障权：

   • 解释：公务员有权获得必要的工作条件，包括办公场所、设备、用品以及交通和通讯工具等，同时必要的经费支持也是不可或缺的。这是公务员有效履行公务的基础。
   • 例子：税务部门公务员在进行税收征管时，应配备先进的办公设备，以确保工作的高效进行。若设备陈旧损坏，公务员有权要求单位及时更新和维护。

3. 获得报酬及福利权：

   • 解释：公务员有权获得与其岗位职责、工作量及难度相匹配的劳动报酬，包括基本工资、津贴、补贴和奖金等。此外，公务员还享有国家规定的福利待遇，如医疗保险、住房公积金等。
   • 例子：公务员依法享有年休假、探亲假等各类假期，以及养老保险、医疗保险等社会保障待遇，以保障其有足够的休息时间处理个人事务并享受应有的生活保障。

4. 培训与发展权：

   • 解释：公务员有权利参加各类培训，涵盖政治理论、业务知识及技能提升等方面。这有助于公务员个人素质和工作能力的提升，也是适应不断发展变化的工作需求的必要条件。
   • 例子：环保部门公务员需随环保政策的更新和技术的发展，参加相关培训以掌握新的法规和技术方法。

5. 批评建议权：

   • 解释：公务员对机关工作和领导人员有提出批评和建议的权利。这一权利有助于发现并改进工作中的问题，提高工作效率，同时预防和纠正违法违纪行为。
   • 例子：当公务员发现工作流程存在繁琐低效问题时，可向上级领导提出批评并建议优化流程。

6. 申诉控告权：

   • 解释：当公务员对涉及本人的人事处理决定不服时，有权向有关机关提出申诉；对于违法违纪行为侵犯其合法权益的，更有权向相关机关提出控告。这一权利为公务员提供了有效的救济途径。
   • 例子：公务员若认为所受处分不合理，可按规定程序申请复核或提出申诉。

7. 申请辞职权：

   • 解释：在满足法定条件和程序的情况下，公务员有权自愿申请辞去公职，选择其他职业发展道路。这一权利尊重了公务员的个人职业选择和发展意愿。
   • 例子：因个人职业规划调整而希望从事其他行业的公务员，在服务年限等法定条件满足后，可按规定程序提出辞职申请。

8. 法律规定的其他权利：

   • 解释：除上述基本权利外，公务员还享有宪法和法律规定的其他权利，如休息权、休假权、获得奖励权等。这些权利共同构成了公务员权益保护的完整体系。
   • 例子：公务员在依法履行职责、做出突出贡献时，有权获得相应的奖励和表彰。

法律背景与建议：

公务员的法定权利是构建和谐稳定公务员队伍、推动国家治理体系和治理能力现代化的重要基础。这些权利的落实和执行，不仅关乎公务员个人的合法权益，也影响着国家机关的高效、公正运行。因此，公务员应充分了解并行使自己的法定权利，同时，国家机关也应依法保障公务员的这些权利，为其提供必要的工作条件和待遇支持。

可能法律后果：

若公务员的法定权利受到侵犯，如无故被免职、降职、辞退或处分，或未获得应有的工作条件和报酬等，公务员有权依法提出申诉或控告，维护自己的合法权益。同时，相关机关也应依法处理此类投诉，确保公务员的法定权利得到切实保障。

如有任何关于公务员法定权利的具体问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。