事业干部冒充行政干部退休，这一行为是否违法，需分情况讨论：

1. 若冒充行为仅涉及身份表述，未造成实际损害或影响：

   • 在这种情况下，虽然冒充行为可能违反了诚实信用原则或相关单位的人事管理规定，但一般不构成法律上的违法行为。因为该行为没有直接侵害到他人的合法权益，也没有对社会秩序造成实质性的破坏。然而，这种行为可能受到单位内部的纪律处分或道德谴责。

2. 若冒充行为涉及骗取退休待遇或相关权益：

   • 如果事业干部通过冒充行政干部的身份，骗取了本不应享有的退休待遇、福利或其他相关权益，那么这一行为就可能构成违法。具体来说，可能触犯了《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪的相关规定。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在此情况下，冒充者可能面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、拘役或罚金等处罚。

3. 若冒充行为对他人或单位造成实际损害：

   • 除了骗取权益外，如果冒充行为还导致了他人或单位的实际损害，如名誉损失、经济损失等，那么冒充者还可能承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这意味着冒充者需要赔偿因其行为给受害者造成的实际损失。

法律建议：

• 对于事业干部而言，应严格遵守诚实信用原则和相关法律法规，不得冒充其他身份以获取不当利益。
• 如果发现有人冒充身份进行违法活动，应及时向相关部门举报，以维护社会秩序和公平正义。
• 对于受害者而言，如果因冒充行为遭受了实际损害，可以依法向冒充者追究民事赔偿责任，并可以向公安机关报案以追究其刑事责任。

可能后果：

• 冒充者可能面临单位内部的纪律处分、道德谴责以及法律责任的追究。
• 受害者可能获得民事赔偿，并有机会通过法律途径维护自己的合法权益。

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