如果劳动仲裁赢了但对方不给钱，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 确认仲裁裁决已生效：

   • 首先，要确保你的劳动仲裁裁决书已经生效。劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。终局裁决自作出之日起即发生法律效力，主要涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等特定争议，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月。非终局裁决则需要在当事人收到裁决书后十五日内未向人民法院提起诉讼的，才发生法律效力。

2. 与对方沟通协商：

   • 在确认裁决生效后，建议首先与对方进行友好沟通，明确告知其裁决的法律效力及应履行的支付义务。有时候，对方可能因资金周转或其他原因暂时无法履行裁决，通过协商，双方可以达成一个都能接受的支付计划或解决方案。

3. 向法院申请强制执行：

   • 如果沟通无果，你可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。具体步骤如下：
     • 准备申请材料：包括强制执行申请书（详细阐述申请人信息、申请执行事项、事实与理由）、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明（如身份证）、被申请人工商登记信息（确认被执行主体资格）。
     • 选择管辖法院：通常应向被执行人住所地或被执行的财产所在地基层人民法院提出申请。
     • 提交申请并等待受理：将准备好的申请材料提交给法院立案庭，法院会对申请进行审查。如果材料齐全、符合受理条件，法院会予以立案，并向申请人出具受理通知书。
     • 配合法院执行工作：在执行过程中，尽可能向法院提供对方的财产线索，如银行账号、房产、车辆等，以便法院及时采取执行措施。同时，跟进执行进度，及时了解执行情况。

4. 考虑其他法律措施：

   • 追究法律责任：如果对方有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。此外，法院还可以对对方及其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留等处罚。
   • 申请列入失信名单：法院可以将对方纳入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒。被列入失信名单后，对方在政府采购、招标投标、行政审批等方面将受到限制，这会对对方的生产经营活动产生较大影响，促使其尽快履行支付义务。

5. 关注执行进展并配合法院工作：

   • 在执行过程中，保持与法院的密切沟通，及时了解执行进展情况。按照法院要求提供必要的协助和信息，如补充材料、确认执行方案等，以促使案件顺利执行。

示例说明： 假设你因劳动报酬争议申请了劳动仲裁，并最终获得了胜诉裁决。但裁决生效后，对方公司却迟迟不支付款项。此时，你可以按照上述步骤，先确认裁决已生效，然后尝试与公司沟通协商。如果协商无果，你可以准备相关材料向法院申请强制执行。在执行过程中，如果你提供了公司有效的财产线索，法院可能会迅速冻结公司的银行账户或查封其财产，从而迫使公司履行支付义务。

法律后果提示： 如果对方拒不履行劳动仲裁裁决，不仅可能面临法院的强制执行措施，还可能因拒不执行判决、裁定而承担刑事责任。同时，被列入失信被执行人名单也会对其信用记录和生产经营活动产生严重影响。

总结与建议： 面对劳动仲裁胜诉后对方不给钱的情况，你应保持冷静和理性，通过确认裁决生效、与对方沟通、向法院申请强制执行等步骤来维护自己的合法权益。在整个过程中，积极配合法院的工作并提供必要的财产线索是关键。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。