结论：因建设单位原因造成超工期，履约保函是否需要续期，这主要取决于原合同中的具体约定以及双方后续的协商情况。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 若合同中有明确约定：首先，应仔细审查原建设工程合同中关于工期、履约保函以及因建设单位原因导致工期延误时的处理条款。如果合同中明确规定了因建设单位原因导致工期延误时，履约保函需要续期或延长有效期，那么承包方应按照合同约定执行，否则可能构成违约。
   • 若合同中无明确约定：如果合同中没有明确规定因建设单位原因导致工期延误时履约保函的处理方式，那么双方应依据合同法的相关规定和公平原则进行协商。

2. 协商与公平原则角度：

   • 协商续期：在合同没有明确规定的情况下，双方可以就履约保函的续期问题进行协商。如果建设单位同意续期，并承担因此产生的相关费用（如保函手续费等），那么承包方可以考虑续期。
   • 公平原则：根据合同法的公平原则，如果工期延误完全是由建设单位的原因造成的，且该延误对承包方造成了额外的负担或损失，那么要求承包方继续承担履约保函的费用可能显失公平。在这种情况下，承包方可以主张不续期或要求建设单位承担部分或全部费用。

3. 法律后果与风险防范角度：

   • 不续期的法律后果：如果承包方选择不续期履约保函，且合同中没有明确规定此情况下的处理方式，那么建设单位可能会根据合同法的相关规定主张承包方违约，并要求其承担相应的违约责任。因此，承包方在做出决定前应充分评估法律后果。
   • 风险防范：为了避免因工期延误和履约保函问题引发的纠纷，承包方可以在合同中明确约定因建设单位原因导致工期延误时履约保函的处理方式，包括是否续期、续期条件、费用承担等。同时，在工期延误发生时，应及时与建设单位沟通并保留相关证据，以便在纠纷发生时维护自己的合法权益。

建议：在实际操作中，建议承包方在遇到因建设单位原因造成超工期的情况时，首先仔细审查合同条款，了解双方的权利和义务；其次，与建设单位进行积极沟通，就履约保函的续期问题进行协商；最后，如果无法达成一致意见，可以考虑寻求法律途径解决纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。