不起诉决定书是否送达被不起诉人的单位，需视具体情况而定，并非所有情况下都会通知单位。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律规定层面：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十八条，检察院在作出不起诉决定后，应当公开宣布，并将不起诉决定书送达被不起诉人和他的所在单位。这一规定确立了检察院在作出不起诉决定后，有义务通知被不起诉人及其所在单位的法律原则。

2. 司法实践层面：

   • 在实际操作中，不起诉决定书的送达会考虑案件的性质、与单位的关联程度以及可能对被不起诉人在单位的工作、生活造成的影响等因素。
   • 如果被不起诉人的行为涉及职务犯罪等与所在单位密切相关的特定情形，或者单位本身作为案件利害关系方时，检察院为了确保案件的透明度和公正性，通常会选择将不起诉决定书送达其单位。
   • 对于一般的普通刑事案件，若与被不起诉人的单位关联性不强，或者送达单位可能会对被不起诉人造成不必要的负面影响（如工作丢失、名誉受损等），检察院往往会审慎考虑，通常不会主动将不起诉决定书送达单位。

3. 具体案例分析：

   • 假设某员工因涉嫌盗窃被检察院审查起诉，但最终因证据不足被作出不起诉决定。若该盗窃行为与员工所在单位无直接关联，且送达单位可能对该员工造成不必要的负面影响，检察院可能不会将不起诉决定书送达单位。
   • 相反，若某公司高管因涉嫌职务侵占被检察院审查起诉，并最终被作出不起诉决定。由于该行为与单位密切相关，且单位作为案件利害关系方，检察院通常会选择将不起诉决定书送达单位。

4. 法律建议：

   • 对于被不起诉人而言，如果担心不起诉决定书送达单位可能对自己造成负面影响，可以主动与检察院沟通，说明情况并请求不送达单位。
   • 对于单位而言，如果得知员工被检察院审查起诉并可能作出不起诉决定，可以主动与检察院联系，了解案件进展和结果，以便进行相应的人事或管理调整。

总结来说，不起诉决定书是否送达被不起诉人的单位，并非一成不变，而是需要根据具体案件情况、法律规定以及可能产生的社会效果进行综合权衡和决策。在任何情况下，检察院都会依法保障各方的知情权和申诉权，促进司法公正和透明。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。