结论概述：针对您提出的问题，即公司仍在运营、员工仍在岗，但合同到期时公司因资金紧张无法按合同金额支付的情况，可以从协商、法律途径、风险防范三个角度来分析和处理。
一、协商角度
- 尝试友好协商：
- 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，表达您对合同金额的期待以及公司当前资金状况的理解。
- 提出可能的解决方案，如分期支付、延期支付或部分减免等，以寻求双方都能接受的平衡点。
二、法律途径角度
了解合同条款：
- 仔细审查您与公司签订的合同，特别是关于支付条款、违约责任和争议解决方式的部分。
- 如果合同中有明确的支付条款和违约责任，您可以依据这些条款来维护自己的权益。
发送律师函或提起诉讼：
- 如果协商无果，您可以考虑委托律师向公司发送律师函，正式要求公司履行合同义务。
- 若公司仍不履行，您可以向法院提起诉讼，要求公司支付合同金额及可能的违约金或利息。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
申请财产保全：
- 在提起诉讼的同时或之前，如果担心公司转移财产，您可以向法院申请财产保全，以确保判决能够得到有效执行。
三、风险防范角度
收集证据：
- 在整个过程中，务必收集并保存好所有与合同相关的证据，如合同文本、支付记录、沟通记录等。
- 这些证据将在后续的协商、律师函发送或诉讼中起到关键作用。
了解公司财务状况：
- 尽可能了解公司的财务状况和经营情况，以便评估公司支付能力及未来发展趋势。
- 这有助于您制定更合理的维权策略，并降低维权风险。
考虑未来合作：
- 在维权的同时，也要考虑与公司的未来合作可能性。
- 如果公司只是暂时资金紧张，且您认为公司有发展潜力，可以考虑在维权的同时保持一定的灵活性，为未来合作留下空间。
行动建议：我建议您首先尝试与公司进行友好协商，看是否能达成双方都能接受的解决方案。如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。