企业产品执行被替换废止的国家推荐性标准，并不直接构成违法，但可能涉及合规风险及合同履行问题，需分情况讨论：

1. 推荐性标准的法律性质

国家推荐性标准（如GB/T开头的标准）属于自愿性规范，企业可自主选择是否采用。根据《标准化法》第二十一条，推荐性标准仅供企业参考，不具有强制执行力。因此，若企业产品执行的是已被废止的推荐性标准，从法律层面看，不直接违反强制性规定。

2. 合规风险：需关注标准废止后的替代要求

尽管推荐性标准本身不强制，但需注意以下情况：

• 行业惯例或合同约定：若行业惯例或企业与客户签订的合同中明确约定产品需符合某项推荐性标准（包括版本号），而企业仍使用废止标准，则可能构成违约。例如，合同约定“产品需符合GB/T 12345-2020标准”，但企业实际执行的是已被废止的GB/T 12345-2015标准，此时需承担违约责任。
• 安全或环保等衍生义务：若废止的推荐性标准涉及安全、环保等关键领域，且相关法律法规或强制性标准已吸收其内容，企业仍需遵守。例如，某推荐性标准中关于产品安全性的条款被纳入强制性标准后，企业必须执行新要求。

3. 实务建议：企业应采取的应对措施

• 及时更新标准：建立标准跟踪机制，定期核查产品执行的标准是否有效。可通过国家标准化管理委员会官网或行业主管部门渠道查询标准状态。
• 合同审查：在签订合同时，明确约定产品需符合的“标准名称及版本号”，避免因标准废止引发纠纷。若合同未明确版本号，可补充约定“以最新有效版本为准”。
• 风险告知：若因客观原因（如库存、技术改造周期）无法立即切换标准，应向客户或监管部门说明情况，并承诺在合理期限内完成调整。

4. 特殊情形：标准废止后的过渡期

部分行业标准废止后，可能设置过渡期（如6个月至1年），允许企业消化库存或完成技术改造。在此期间，企业仍可执行废止标准，但需确保产品不违反其他强制性规定。过渡期结束后，必须停止使用废止标准。

总结：企业执行废止的推荐性标准本身不违法，但需结合合同约定、行业惯例及衍生义务综合判断风险。建议企业建立标准管理体系，避免因标准更新滞后引发法律纠纷。如有具体案例或合同条款需分析，可直接向我咨询。