您好，关于您提出的“试用期自己离职直接走可以吗”这个问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期签订合同后，如果您因故需要离职，不能直接走，而是需要提前三日以书面形式通知用人单位，这样您才可以依法解除劳动合同。这是法律对劳动者在试用期内离职的明确规定，旨在保障用人单位的用工稳定性和劳动者的合法权益。

如果您没有提前三日通知用人单位就直接离职，这可能会构成违约行为。虽然试用期是劳动者和用人单位相互了解、选择的过程，但劳动者在试用期内仍然需要遵守劳动合同的约定和法律法规的规定。直接离职可能会给用人单位带来不必要的损失和困扰，同时也可能影响您个人的职业声誉和未来的就业机会。

另外，如果您在试用期内已经提前三日通知了用人单位并依法解除了劳动合同，那么您有权依法拿到属于自己的一切应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。用人单位也应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。

因此，我建议您在试用期内如果需要离职，一定要提前三日以书面形式通知用人单位，并按照双方约定办理工作交接手续。这样既可以保障您的合法权益，也可以维护用人单位的正常运营秩序。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。