针对您提出的“工伤八级是否有伤残津贴”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤八级伤残并不直接享受伤残津贴。伤残津贴通常是针对更高级别的伤残（如一级至四级）所设立的长期待遇，旨在保障伤残职工的基本生活。对于工伤八级伤残，国家主要通过其他形式的补贴和待遇来提供帮助。

具体来说，工伤八级伤残的职工可以享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，可以享受一次性伤残补助金。
   • 补助金的标准为11个月的本人工资，这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，工伤职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 一次性伤残就业补助金由用人单位支付，同样具体标准由地方政府规定。这两项补助金的总额可能因地区而异，但通常旨在帮助工伤职工在离职后能够顺利过渡并应对可能的经济压力。

3. 工伤医疗待遇：

   • 工伤职工在治疗期间，包括治疗费用、康复费用和辅助器具费用等，均由工伤保险基金支付，前提是这些费用需符合相关规定和标准。

4. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 工伤职工因工作受伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但最长不超过24个月。

综上所述，虽然工伤八级伤残不直接享受伤残津贴，但工伤职工仍然可以通过一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇以及停工留薪期工资福利待遇等多种形式获得国家的支持和帮助。这些待遇旨在减轻工伤职工的经济负担，促进其康复和重新融入社会。