面对劳动仲裁过程中公司不接电话的情况，您可以采取以下一系列综合措施来确保仲裁程序的顺利进行以及自身权益的有效维护：
一、保持冷静，尝试多种联系方式
首先，不要因为公司不接电话而感到焦虑或放弃。保持冷静，继续尝试通过其他电子通讯方式联系公司，比如电子邮件、短信或传真等。在联系时，明确表达您希望进行调解或仲裁的意愿，并留下详细的联系方式以便对方回复。
二、记录联系尝试过程
详细记录所有尝试联系公司的时间和方式，包括电话拨打记录、电子邮件发送时间、短信内容等。这些记录将作为后续程序的辅助材料，有助于证明您已经尽力与公司取得联系。
三、了解并遵循文书送达程序
正常送达：劳动仲裁委员会将按照公司在劳动合同或其他文件中留存的联系地址、联系电话等信息进行文书送达。如果邮寄送达，建议使用挂号信或特快专递，并清晰注明文件名称和内件清单。即使邮件被退回，也不影响送达效力。
留置送达：如果公司拒绝接收仲裁通知或其他相关文书，您可以请求劳动仲裁委员会采取留置送达方式。即在公司住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录送达过程。自留置、张贴之日起经过一定期限（如三日）即视为送达。
公告送达：如果经多种常规送达方式均无法联系到公司，劳动仲裁委员会将采取公告送达方式。在仲裁委员会公告栏、公司原住所地张贴公告，或在报纸、官方网站等媒体上刊登公告。自发出公告之日起，经过一定期限（通常为60日），即视为送达。
四、准备充分证据，应对缺席裁决
如果公司经书面通知后无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，且无法联系上说明情况，仲裁庭将进行缺席审理并作出裁决。因此，您需要充分准备相关证据以支持自己的主张，如劳动合同、工资单、工作记录等。确保在仲裁过程中清晰阐述仲裁请求和事实理由，以便仲裁庭作出公正裁决。
五、裁决生效后的执行与限制措施
一旦仲裁裁决生效，如果公司不主动履行裁决义务，您可以向法院申请强制执行。法院将通过查询银行账户、房产登记、车辆登记等方式查找公司的财产线索，并采取查封、扣押、冻结、划拨等执行措施。对于拒不执行的公司，法院还可采取一系列限制措施，如将其列入失信被执行人名单，限制其高消费、出入境等，以促使其主动履行义务。
六、寻求专业帮助与咨询
在整个过程中，如果您感到困惑或不确定如何采取下一步行动，建议咨询专业律师以获取法律意见和帮助。律师将能够指导您采取更合适的措施来维护自身权益，并确保您在仲裁过程中的合法权益得到充分保障。
总之，面对劳动仲裁过程中公司不接电话的情况，您需要保持冷静、采取多种联系方式尝试联系公司、了解并遵循文书送达程序、准备充分证据应对缺席裁决、以及在裁决生效后依法申请执行和采取相关限制措施。同时，寻求专业帮助与咨询也是至关重要的。