您好，针对您提出的“部队文职已经入职5个半月了没有签合同何时转正”的问题，我将结合部队文职人员的相关政策和管理规定，为您做出详细解答。
首先，部队文职人员的入职和转正流程通常遵循一定的规章制度。一般来说，新入职的文职人员会经历一个试用期，试用期的长度可能因岗位性质、单位规定以及个人表现等因素而有所不同。在试用期内，单位会对新入职文职人员的工作能力、工作态度、职业素养等方面进行全面考察。
关于您提到的“已经入职5个半月了没有签合同”的情况，这可能涉及到几个方面的因素：
合同签订时间：不同单位在合同签订的时间上可能存在差异。有些单位可能在新员工入职后立即签订合同，而有些单位则可能选择在试用期结束后再签订正式合同。因此，您需要了解所在单位的具体规定。
试用期长度：如果您的试用期尚未结束，那么单位可能还在对您进行考察，因此尚未签订正式合同。试用期的长度通常会在招聘公告或入职通知中明确说明，您可以查阅相关文件或咨询单位人事部门以获取准确信息。
转正流程：即使试用期结束，转正也需要经过一定的流程，包括个人申请、单位审核、上级审批等环节。这些流程可能需要一定的时间来完成，因此您可能需要耐心等待。
针对您的情况，我建议您采取以下措施：
咨询单位人事部门：首先，您可以向所在单位的人事部门咨询关于合同签订和转正的具体流程和时间安排。他们可以提供最准确和权威的信息。
查阅相关政策文件：其次，您可以查阅部队文职人员的相关政策文件，了解试用期、合同签订和转正等方面的规定。这有助于您更好地理解整个流程，并为自己争取权益。
保持积极沟通：在等待过程中，您可以与直接上级或人事部门保持积极沟通，了解自己的工作表现和转正进展情况。这有助于您及时发现问题并采取措施加以改进。
最后，我想强调的是，部队文职人员的入职和转正流程是严谨而规范的。虽然您可能目前尚未签订合同或转正，但只要您保持积极的工作态度和良好的职业素养，相信您一定能够顺利通过试用期并签订正式合同。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。