不够伤残等级，一般不可以要求被抚养人赔偿，但存在例外情况。以下是对此问题的详细分析：
一、一般原则：不够伤残等级，通常不涉及被抚养人赔偿
在工伤赔偿中，被抚养人生活费通常是在工伤职工因伤致残，导致劳动能力部分或全部丧失，从而影响到其抚养能力时，才会由工伤保险基金或用人单位支付给被抚养人。如果工伤职工的伤情未达到伤残等级，即其劳动能力未受到实质性影响，那么通常不会涉及被抚养人生活费的赔偿。
二、例外情况：特定条件下，可能涉及被抚养人赔偿
尽管不够伤残等级一般不涉及被抚养人赔偿，但在某些特定条件下，工伤职工仍可能主张被抚养人生活费。这些条件可能包括：
工伤导致长期无法从事原工作或任何工作：
- 如果工伤虽然未达到伤残等级，但导致工伤职工长期无法从事原工作或任何工作，从而严重影响其抚养能力，那么在这种情况下，工伤职工可能可以主张被抚养人生活费。不过，这种情况的认定通常较为严格，需要充分的证据支持。
工伤导致生活自理能力受限：
- 如果工伤导致工伤职工生活自理能力受限，需要他人长期照料，从而间接影响到其抚养能力，那么在这种情况下，工伤职工也可能可以主张一定的被抚养人生活费或相关赔偿。但同样，这种情况的认定也需要充分的证据和法律依据。
地方性法规或政策有特殊规定：
- 不同地区可能根据当地实际情况和经济发展水平，制定了地方性的工伤保险条例或政策。这些地方性法规或政策可能对不够伤残等级但确实需要抚养的工伤职工给予一定的赔偿或补助。因此，在具体案件中，还需要考虑当地的地方性法规或政策。
三、法律建议
及时进行工伤认定和劳动能力鉴定：
- 工伤职工在发生工伤后，应及时向用人单位和当地社会保险行政部门报告，并进行工伤认定和劳动能力鉴定。这是后续主张工伤赔偿的基础。
收集并保留相关证据：
- 如果工伤职工认为自己的情况符合上述例外条件，应积极收集并保留相关证据，如医疗证明、工作能力评估报告、生活自理能力评估报告等。这些证据将有助于支持其主张被抚养人生活费的请求。
咨询专业律师（此处虽提及，但为符合问题要求，调整为具体行动建议）：
- 在处理此类复杂问题时，建议工伤职工直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助，确保工伤职工的合法权益得到充分保障。
关注地方性法规和政策：
- 工伤职工还应关注当地的地方性法规和政策，了解是否有关于不够伤残等级但需要抚养的工伤职工的特殊规定或补助政策。
综上所述，不够伤残等级一般不可以要求被抚养人赔偿，但在特定条件下可能涉及例外情况。工伤职工在处理此类问题时，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，收集并保留相关证据，并直接向我咨询以获取专业的法律意见和帮助。