普通职工在工作时间内打牌通常是违法的，可能违反公司规章制度或劳动纪律；若在非工作时间且不影响工作，一般不违法，但需注意场所和方式。以下从不同角度为你详细分析：
一、工作时间打牌
违反公司规章制度：
- 大多数公司都会制定明确的规章制度，禁止员工在工作时间内进行与工作无关的活动，如打牌、玩游戏等。
- 如果职工在工作时间内打牌，且该行为被公司发现，公司有权依据规章制度对其进行处罚，包括警告、罚款、甚至解除劳动合同等。
违反劳动纪律：
- 劳动纪律是劳动者在劳动过程中必须遵守的行为准则，包括按时上下班、认真履行工作职责等。
- 打牌显然与认真履行工作职责相悖，因此可能被视为违反劳动纪律的行为。
可能构成旷工：
- 如果职工因打牌而长时间脱离工作岗位，且未履行请假手续，该行为可能被视为旷工。
- 旷工是严重的违反劳动纪律的行为，公司有权依据相关规定对其进行处罚。
二、非工作时间打牌
一般不违法：
- 在非工作时间，职工有权自由支配自己的时间，进行娱乐活动，如打牌等。
- 只要该行为不影响工作，且不违反法律法规和公司规章制度，一般不被视为违法行为。
需注意场所和方式：
- 尽管非工作时间打牌一般不违法，但职工仍需注意选择合适的场所和方式进行。
- 例如，避免在公共场所大声喧哗、影响他人休息；避免进行赌博等违法活动。
三、特殊情况
赌博行为：
- 无论是在工作时间还是非工作时间，如果职工打牌涉及赌博行为，那么该行为就是违法的。
- 赌博不仅违反了法律法规，还可能对职工的个人声誉和职业生涯造成严重影响。
影响工作：
- 即使是在非工作时间打牌，如果职工因此疲劳过度、影响第二天的工作状态，那么该行为也可能间接违反劳动纪律或公司规章制度。
法律建议
- 遵守公司规章制度：职工应严格遵守公司的规章制度和劳动纪律，避免在工作时间内进行与工作无关的活动。
- 注意个人行为：在非工作时间进行娱乐活动时，职工也应注意个人行为，避免影响他人和违反法律法规。
- 寻求法律帮助：如果职工因打牌行为受到公司的不当处罚或面临法律纠纷，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
总之，普通职工打牌是否违法取决于具体情况。在工作时间内打牌通常违反公司规章制度和劳动纪律；在非工作时间打牌一般不违法，但需注意场所和方式，避免涉及赌博等违法行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。