雨雪天滑倒摔伤是否算工伤，主要取决于滑倒发生的时间、地点以及原因是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件。以下是对此问题的详细分析：
一、属于工伤的情形
工作时间和工作场所内因工作原因滑倒：
- 如果职工在工作时间和工作场所内（如单位的办公楼、厂区、车间等），因雨雪天路滑不慎滑倒受伤，且该伤害与履行工作职责存在因果关系，那么应当认定为工伤。例如，建筑工人在工地作业时因大雪导致作业环境湿滑而滑倒，或者快递员在送货途中因雨天路滑摔倒。
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：
- 职工在上下班途中，如果因雨雪天路滑摔倒并与车辆发生碰撞，且交警认定车辆司机承担主要责任，那么该职工的受伤可以认定为工伤。这是因为在此情境下，职工受到了非本人主要责任的交通事故伤害。
受单位安排外出办事时滑倒：
- 如果职工是受单位安排或指派，在雨雪天外出办理事务时滑倒摔伤，同样可以认定为工伤。因为此时职工是在履行工作职责的过程中受到伤害。
二、不属于工伤的情形
个人活动导致的滑倒：
- 如果职工在休息时间或进行个人活动时（如午休时自行外出到商场购物），因雨雪地滑摔倒，这种情况通常不能认定为工伤，因为滑倒与工作没有直接关联。
上下班途中单纯滑倒：
- 职工在上下班途中因雨雪天路滑单纯滑倒，但未发生交通事故或未受到非本人主要责任的交通事故伤害，这种情况下通常不被认定为工伤。因为根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中受到伤害要认定为工伤，必须同时满足“发生交通事故”和“非本人主要责任”两个条件。
三、法律依据及建议
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
- 同时，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也视同工伤。
建议：
- 对于职工而言，在雨雪天出行时应特别注意安全，尽量选择防滑的鞋子和行走路线。
- 如果发生滑倒摔伤事故，应及时收集证据（如医疗证明、事故现场照片、目击者证言等），并与单位沟通协商工伤认定事宜。
- 如果单位未尽到合理的安全保障义务（如未及时清理积雪、未提供防滑设备等），职工也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
综上所述，雨雪天滑倒摔伤是否算工伤需根据具体情况判断。如果您或您身边的人遇到了类似情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律意见和帮助。