您好，关于“工伤调查不做会有哪些影响”的问题，这确实是一个涉及工伤保险流程和用人单位责任的重要方面。下面我将为您详细解答：
首先，我们需要明确工伤调查是工伤保险流程中的一个重要环节。根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，有权对事故伤害进行调查核实，而用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。这意味着，工伤调查是法律规定的程序，用人单位有义务配合。
那么，如果用人单位不配合工伤调查，可能会产生以下影响：
工伤认定受阻：工伤调查是工伤认定的重要依据。如果用人单位不配合调查，可能导致社会保险行政部门无法获取足够的信息来做出准确的工伤认定。这可能会延长工伤认定的时间，甚至导致工伤认定无法完成，从而影响工伤职工的合法权益。
承担举证责任：在工伤认定过程中，如果职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，根据法律规定，由用人单位承担举证责任。如果用人单位不配合调查，可能无法提供有效的证据来支持其观点，从而增加被认定为工伤的风险。
法律责任：用人单位不配合工伤调查还可能面临法律责任。根据相关法律法规，用人单位有义务协助社会保险行政部门进行工伤调查。如果用人单位拒绝配合或者提供虚假信息，可能会受到行政处罚，甚至可能承担民事赔偿责任。
影响企业形象和劳动关系：不配合工伤调查还可能对用人单位的企业形象和劳动关系产生负面影响。这可能会让职工对用人单位的信任度降低，影响企业的凝聚力和稳定性。同时，也可能引发劳动争议和纠纷，增加企业的法律风险和运营成本。
因此，我建议您作为用人单位，在发生工伤事故时，应积极配合社会保险行政部门的工伤调查工作，提供必要的资料和协助。这不仅是法律规定的义务，也是维护工伤职工合法权益、保障企业稳定运营的重要举措。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。