您好，关于子女找工作是否需要父母提供无犯罪证明的问题，这主要取决于子女所应聘的岗位性质以及相关法律法规和招聘单位的具体要求。
首先，需要明确的是，在大多数普通岗位的招聘过程中，父母的无犯罪证明并不是必需的。这是因为，根据现代法治原则，“罪行自负”，即个人应当为自己的犯罪行为承担责任，而不应殃及无辜的子女。因此，在一般情况下，子女的就业权利不应因父母的犯罪记录而受到限制。
然而，对于某些特殊岗位，如涉及国家安全、国家秘密、公检法系统等关键职位，招聘单位可能会在政审环节要求提供父母的无犯罪证明。这是为了确保这些岗位的工作人员具备高度的政治可靠性和道德品质，防止因家庭背景问题而引发的潜在风险。但即便如此，这种限制也不应“一刀切”，而应根据岗位需求、犯罪类型、招聘条件等多方面因素进行综合考量。
此外，从法律层面来看，我国并没有明确规定子女找工作必须提供父母的无犯罪证明。公务员法等相关法律法规中，并未将父母犯罪记录作为录用公务员的绝对禁止条件。虽然在实际操作中，一些招聘单位可能会根据内部规定或行业惯例要求提供此类证明，但这并不具有普遍性，也不应成为限制子女就业的绝对标准。
针对您的情况，我建议您：
了解具体岗位的要求：在应聘前，仔细阅读招聘公告或咨询招聘单位，了解该岗位是否对父母的无犯罪证明有明确要求。
准备相关材料：如果招聘单位确实要求提供父母的无犯罪证明，您可以协助父母前往当地公安机关开具相关证明。
关注法律法规的变化：随着社会的进步和法治观念的增强，未来对于罪犯子女就业限制的政策可能会逐步放宽或调整。您可以关注相关法律法规的更新，以便及时了解最新政策。
积极维护自身权益：如果您认为招聘单位的要求不合理或侵犯了您的合法权益，您可以通过合法途径进行维权，如向相关部门投诉或寻求法律援助。
总之，子女找工作是否需要父母提供无犯罪证明并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素的综合考量。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。