服刑人员一般不算作职工人数，但具体还需根据服刑人员所处的阶段和实际情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 服刑人员身份与职工身份的区别：

   • 服刑人员是指因犯罪被判处刑罚，正在监狱或其他执行场所服刑的人。他们的主要身份是罪犯，受到法律的严格限制和监管。
   • 职工则是指与用人单位建立劳动关系，从事有报酬劳动的人员。他们享有劳动法规定的各项权利，如获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。

2. 服刑人员是否计入职工人数的通常情况：

   • 在大多数情况下，服刑人员由于被剥夺了自由，无法正常履行职工的职责和义务，因此不被计入职工人数。特别是在企业统计职工人数时，服刑人员通常不被纳入考虑范围。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果服刑人员在服刑期间被允许在监狱内从事一定的劳动，并且这种劳动是与监狱外的用人单位有合作关系的（如监狱企业），那么在这种情况下，服刑人员可能在一定程度上被视为该用人单位的“职工”。但这种情况下的“职工”身份与普通职工有很大区别，他们仍然受到监狱的严格管理，且劳动报酬等权益可能受到限制。
   • 另外，如果服刑人员服刑期满后被原用人单位重新聘用，那么他们当然会被计入职工人数。但这种情况下的计入是在服刑期满后，与服刑期间无关。

4. 法律后果与建议：

   • 对于用人单位来说，正确区分服刑人员与职工身份对于遵守劳动法、保障职工权益以及避免法律风险具有重要意义。如果用人单位错误地将服刑人员计入职工人数，可能会面临劳动行政部门的处罚或引发劳动争议。
   • 如果您在统计职工人数或处理与服刑人员相关的劳动问题时遇到困惑，建议咨询专业律师或劳动行政部门以获取准确指导。

综上所述，服刑人员一般不算作职工人数，但在特定情况下可能存在例外。如果您对此问题有进一步疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询。