教师在上班途中摔伤，一般情况下不算工伤，但若符合特定条件，如受到非本人主要责任的交通事故伤害，则可能被认定为工伤。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况下的判断
工伤认定的基本条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定通常要求职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。上班途中摔伤，由于不在严格意义上的工作时间和工作场所内，且通常不是因工作原因直接导致，因此一般不符合工伤认定的基本条件。
上下班途中的特殊规定：
- 虽然上下班途中不属于严格意义上的工作时间和工作场所，但《工伤保险条例》也规定了特定情形下的工伤认定，即职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
二、特定条件下的工伤认定
交通事故伤害：
- 如果教师在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，如被违规车辆撞伤，且交警认定教师不承担主要责任，那么这种情况符合工伤认定的条件，应当被认定为工伤。
责任划分的重要性：
- 在交通事故中，责任划分是关键。如果教师因自身原因（如闯红灯、醉酒驾车等）导致事故发生，并承担主要责任，那么这种情况将不被认定为工伤。
其他特定情形：
- 除了交通事故伤害外，如果教师在上班途中因抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，虽然这不直接符合《工伤保险条例》第十四条的规定，但可以视同工伤处理，依据是该条例的第十五条。
三、申请工伤认定的流程
提出申请：
- 如果教师认为自己的摔伤符合工伤认定条件，应由所在学校或其本人、近亲属在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：
- 申请时需提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等相关材料。对于交通事故伤害，还需提供交通管理部门出具的事故责任认定书。
审查与决定：
- 劳动保障行政部门将根据实际情况进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。如果认定结果存在争议，教师或其所在单位可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、建议与注意事项
及时申请：
- 如果教师认为自己的摔伤可能符合工伤认定条件，应及时向所在学校或当地社会保险行政部门提出申请，以免错过申请时限。
保留证据：
- 在申请工伤认定过程中，教师应保留好相关证据材料，如医疗诊断证明、事故责任认定书等，以便在需要时提供证明。
咨询专业意见：
- 如果教师对工伤认定流程或条件存在疑问，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，教师在上班途中摔伤是否算工伤，需根据具体情况综合判断。如果符合特定条件，如受到非本人主要责任的交通事故伤害，则可能被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。