临时工高空作业无固定天数受伤，误工费的计算需根据具体情况确定，核心在于证明实际收入情况及误工时间。具体分析如下：

1. 误工费计算的基本原则
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

   • 误工时间：以医疗机构出具的证明（如病假条、诊断证明）为准，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。
     
   • 收入状况：需证明受伤前的实际收入水平，包括工资、奖金、津贴等。

2. 临时工无固定天数的收入证明方式
   由于临时工无固定工作天数，收入可能不稳定，需通过以下方式证明收入：

   • 书面证据：如劳动合同、工资条、银行流水、微信/支付宝转账记录等，证明近期平均收入水平。
     
   • 证人证言：雇主或同事的书面证明，说明工作性质、收入情况及误工时间。
     
   • 行业平均标准：若无法证明个人收入，可参考同行业同工种平均工资（需提供当地统计数据或行业报告）。

3. 具体计算方法

   • 有收入证明时：误工费 = 实际收入 ÷ 工作天数 × 误工天数。
     例如：月收入6000元，每月工作20天，误工30天，则误工费 = 6000 ÷ 20 × 30 = 9000元。
     
   • 无收入证明时：可按当地上一年度职工平均工资计算，或由法院酌情判定。

4. 注意事项

   • 雇主责任：若雇主未提供安全防护措施或未尽到管理义务，可能需承担部分或全部赔偿责任。
     
   • 保险理赔：若雇主购买了雇主责任险或意外险，可优先通过保险理赔，不足部分再由雇主承担。
     
   • 诉讼时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。

建议：尽快收集收入证明、医疗证明等材料，与雇主协商赔偿；若协商无果，可向法院起诉或申请劳动仲裁（若符合劳动关系特征）。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。