针对您提出的“就业协议章多盖了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，就业协议书上的盖章是确认协议双方（即毕业生和用人单位）已经达成就业意向并同意协议内容的重要步骤。一般来说，就业协议书需要用人单位的公章或单位人力资源部的印章来确认其有效性。

如果就业协议章多盖了，您可以考虑以下几个方面：

1. 确认盖章的性质和数量：

   • 您需要确认多盖的章是何种性质的章（如公章、合同章、部门章等）以及多盖了多少个。
   • 通常情况下，只要有一个有效的公章或人力资源部印章，协议就是有效的。多盖的章一般不会影响协议的法律效力，但可能会给后续流程带来一些不必要的麻烦。

2. 与用人单位沟通：

   • 如果您发现就业协议上多盖了章，建议及时与用人单位沟通，说明情况并询问他们的意见。
   • 用人单位可能会要求您提供一份说明或声明，以确认多盖的章不影响协议的有效性。

3. 考虑协议的修改或重签：

   • 如果用人单位或您本人对多盖的章有顾虑，可以考虑对协议进行修改或重签。
   • 修改协议时，需要确保所有修改都经过双方同意，并在修改处加盖公章或人力资源部印章以确认修改的有效性。
   • 如果选择重签协议，需要确保新协议的内容与原协议一致，并重新经过双方确认和盖章。

4. 咨询学校或相关部门：

   • 如果您对如何处理多盖的章感到困惑或不确定，可以咨询您所在学校的就业指导中心或相关部门。
   • 他们可能会提供具体的指导或建议，帮助您解决这个问题。

5. 注意保留证据：

   • 在处理多盖的章的过程中，建议您保留好所有相关的证据和文件，如沟通记录、修改后的协议或重签的协议等。
   • 这些证据和文件可能在后续流程中起到重要的作用。

额外建议：

• 在签订就业协议前，请务必仔细阅读协议内容，确保所有条款都符合您的意愿和利益。
• 如果您对协议中的某些条款有疑问或不确定，建议及时与用人单位沟通并寻求法律咨询。
• 在盖章前，请确认盖章的位置和数量是否符合协议要求，以避免不必要的麻烦。

总之，就业协议章多盖了通常不会影响协议的法律效力，但可能会给后续流程带来一些不必要的麻烦。建议您及时与用人单位沟通并咨询学校或相关部门以获取具体的指导和建议。