您好，关于您提出的“工伤公司要病历能给不”的问题，这确实是一个涉及个人隐私与权益保护的重要问题。首先，我要明确的是，在工伤处理过程中，公司确实有权要求您提供相关的医疗证明文件，包括病历，但这一过程需要遵循一定的法律程序和隐私保护原则。
病历的重要性与提供必要性
病历是记录您受伤情况、治疗过程及康复状况的重要文件，对于工伤认定、赔偿等后续处理具有至关重要的作用。因此，在工伤发生后，公司为了进行工伤认定和后续的赔偿处理，通常会要求您提供病历等相关医疗证明。
提供病历的注意事项
保护个人隐私：在提供病历时，您有权要求公司对您的个人信息进行保密，避免信息泄露。公司也应严格遵守相关法律法规，确保您的个人隐私不被侵犯。
核实公司身份与目的：在提供病历前，您可以要求公司出示相关证明文件，确认其身份和要求提供病历的合法性。同时，了解公司要求提供病历的具体目的，确保病历的使用符合法律法规和公司规定。
选择合适的提供方式：您可以根据公司的要求，选择将病历的复印件或扫描件提供给公司，而不是原件。这样既可以满足公司的需求，又可以保护您的病历原件不被丢失或损坏。
病历的获取与打印
如果您需要获取或打印病历，可以按照以下步骤进行：
了解医院规定：不同医院对于病历的获取和打印可能有不同的规定和流程。您可以先咨询您就诊的医院，了解具体的获取和打印方式。
准备相关证件：通常，您需要携带本人身份证原件（或代办人身份证原件及患者身份证原件）到医院的相关部门（如病案室）进行病历的获取和打印。
选择打印方式：根据医院的规定，您可以选择在人工窗口打印、使用自助打印机打印或通过线上预约打印邮寄等方式获取病历。
法律支持与建议
了解相关法律法规：您可以查阅《工伤保险条例》等相关法律法规，了解工伤处理过程中您的权益和公司的责任。
寻求专业帮助：如果您在提供病历或工伤处理过程中遇到任何问题或纠纷，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，维护您的合法权益。
综上所述，在工伤处理过程中，您可以根据公司的要求提供病历等相关医疗证明文件，但需要注意保护个人隐私、核实公司身份与目的、选择合适的提供方式，并了解相关法律法规和寻求专业帮助。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。