泄露公司机密是否属于刑事案件，需依据具体情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、若泄露的是商业秘密，且给权利人造成重大损失

在这种情况下，泄露公司机密可能构成侵犯商业秘密罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：

1. 以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
2. 披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
3. 违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

举例说明：某科技公司员工将公司的核心研发技术资料卖给竞争对手，该技术资料属于商业秘密，且该行为给公司造成了重大损失，那么该员工就可能构成侵犯商业秘密罪。

二、若公司机密涉及国家秘密

在这种情况下，泄露行为可能触犯故意泄露国家秘密罪或过失泄露国家秘密罪。根据相关法律规定，国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，将被追究刑事责任。非国家机关工作人员如果泄露涉及国家秘密的公司机密，且情节严重，也可能构成相应的犯罪。

举例说明：一些承担国防科研生产任务的企业，其掌握的某些技术信息和项目资料属于国家秘密。若相关人员因疏忽大意或过于自信等原因导致这些国家秘密被泄露，就可能构成过失泄露国家秘密罪；若是主观上故意为之，则构成故意泄露国家秘密罪。

三、若泄露公司机密情节轻微

如果泄露公司机密的行为情节轻微，未达到刑事立案标准，那么该行为通常属于民事侵权行为。在这种情况下，公司可以通过民事诉讼要求侵权人承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。

举例说明：某公司员工不小心将一份非核心的机密文件遗失在了公共场所，但该文件并未被他人获取或利用，也未给公司造成实际损失。这种情况下，该员工的行为可能不构成犯罪，但公司可以依据内部规定或劳动合同对其进行处理，并要求其承担相应的民事责任。

法律建议：

1. 对于公司而言，应建立健全的保密制度，明确保密范围和保密义务，加强对员工的保密教育和管理。
2. 对于员工而言，应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密。如果发现公司机密有泄露的风险或已经泄露，应及时向公司报告并采取措施防止损失扩大。
3. 如果您或您的公司遇到了泄露公司机密的问题，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的应对策略。

可能后果：泄露公司机密可能面临刑事处罚、民事赔偿以及行政处罚等多种后果。具体后果取决于泄露行为的性质、情节以及造成的损失等因素。因此，务必谨慎对待公司机密，避免泄露行为的发生。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。