重复计算工龄购买房改房可能涉及行政责任及民事责任，具体需根据实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 行政责任角度
   房改房政策具有严格的工龄计算规则，若通过伪造材料、重复申报等手段虚增工龄，可能被认定为违反《行政机关公务员处分条例》或地方房改政策。行政机关有权责令改正，追缴违规获得的房改房利益（如多享受的面积折扣、价格优惠等），并可能对责任人处以警告、记过甚至开除等行政处分。若涉及公职人员，还可能触发纪检监察程序。

2. 民事责任角度
   若重复计算工龄导致其他符合条件的职工未能获得房改资格，可能构成侵权。被侵权方可依据《民法典》第1165条要求责任人赔偿损失，包括但不限于：

• 返还多享受的房改优惠（如补缴差价）；
  
• 赔偿因未能购房导致的财产损失（如房价上涨差额）；
  
• 若涉及家庭内部纠纷（如配偶双方重复计算工龄），可能引发共有物分割诉讼，法院可能重新分配房产权益。

1. 刑事责任风险（极端情况）
   若通过伪造国家机关公文、证件（如工龄证明）的方式重复计算工龄，且数额较大（如违规获得多套房产或巨额优惠），可能触犯《刑法》第280条“伪造国家机关公文、证件罪”，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金。

建议行动：

• 立即自查工龄计算依据，保留原始档案（如工资单、社保记录）；
  
• 若已发生重复计算，主动向房改部门或单位人事部门报告并配合纠正；
  
• 涉及纠纷时，优先通过单位调解或行政申诉解决，降低诉讼成本。
  

如有具体案例细节（如工龄重复方式、房改房取得时间等），可进一步分析责任边界及应对策略。